3. Назначить уполномоченным за выполнение комплекса мероприятий по обеспечению безопасных условий, охраны труда на рабочих местах в Министерстве – ведущего специалиста административно-организационного отдела Министерства ПЕТРОВ П.П.

Без Вашего письменного согласия на Вас ничего возложить не могли!

В чём разница между обязанностями ответственных по этим 2-м пунктам?
Вообще данный приказ - это нечто!! Вы только не обижайтесь, пожалуйста...

Т.е.? я серьёзно в этом вопросе дуб..., да и ОТ то так фиктивно всё делалось.... Вот и думал пойду отучусь...., а не тут то было...
Что за согласие такое?.... Они мне в должностные обязанности это дело ещё вписали...

Да если бы я знал....

Вообще, на сколько я понимаю, у них по прикреплённым к ним структурным подразделениям. Ведь, к примеру инструктажи должен проводить непосредственный руководитель работ...

А на меня общее..., что то типа, пож тех минимуму их то самих (начальников) кто то должен учить...

Приказ писался до меня... мою фамилию туда тупо вставили потом и всё... писался как раз тем "кудесником", что до меня был...

По поводу СЗ Вам в помощь: ТК статья 225, раздел 2.3. Постановления 1/29, статья 5.27.1. п. 3 КоАП.
По поводу согласия - ТК Статья 60.2.
Мой Вам совет - занимайтесь компьютерами и не лезьте в эти дебри! Если уже согласились и подписались - откажитесь, пока не поздно. Этот гемор не стоит тех денег, которые Вам за него предложили.
... Люди, это уже не смешно... это страшно!

Ох. Если бы всё зависело только от меня!

Спасибо за наводки! Примерно в том порядке я и натыкался, ... 225... и т.д. (пока шерстил inet)
Но к сожалению нет возможности сейчас углубляться \ вчитываться в законодательство
У меня по мимо ОТ ещё 4 направления....

Вы я вижу человек подвязанный в этих вопросах, помогите накидать текст СЗ, если Вас не затруднит!

p.s. Полез на форум именно в поисках быстрой (экстренной) помощи!


p.p.s. И ПК я больше не занимаюсь. Скажуя вам одна из самых неблагодарных профессий!

lpavel, эмоции понятны. За 3 года изучить азы охраны труда , если Вы имеете к этому хоть какое-то отношение Вы были должны, иначе за что Вы деньги получаете?
А теперь по существу.
В Постановлении 1/29
2.3.2. ...
Обучение по охране труда проходят:
руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования - преподаватели дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда - в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации;
специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти;...

Это значит, что как минимум троих надо обучать в УЦ( руководитель предприятия-обязательно и специаст, отвечающий за ОТ на предприятии, третьим может быть заместитель руководителя) . Эти трое образуют комиссию по проверке знаний охраны труда. Без этой комиссии не получится провести очередную проверку знаний охраны труда всех работников предприятия . Очередную пишу потому, что только для руководителей и специалистов оговорен срок очередной проверки знаний- 3 года (п.3.2 Постановления 1/29), для остальных срок очередной проверки устанавливает работодатель, руководитель (приказом или в Положении об обучении) Обычно - ежегодно, т.к. обычно это мероприятие объединяют с обучением оказанию первой помощи (которое проводится ежегодно) "2.2.4. Работодатель(или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу."(пост. 1/29)
В служебной записке так и пишите, что согласно п.2.3.2 Постановления 1/29 министерству необходимо обучить руководителя, его зама и Вас в учебном центре охране труда для создания комиссии по проверке знаний охраны труда в министерстве. ( припишите административную ответственность при нарушении требований ОТ)

И Вам спасибо за направление!

Но решение моей проблемы я так и не получил

Что ж, попробую что то накидать сам....

P.s. Я так понимаю на форуме не предусмотрена "система поощрений"? Не нашёл как раздать "спасибо"...

Если хватит смелости и если действительно в Вашем министерстве 53 человека, то можете написать примерно так:
УВАЖАЕМЫЙ МИНИСТР МИНИСТРОВИЧ!
Частью 1 статьи 217 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.06.2006) определено, что "у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области".
С целью недопущения нарушений трудового законодательства предлагаю:
1. Ввести в штат министерства должность "специалиста по охране труда" и назначить меня, Петрова Петра Петровича, программиста и компьютерщика от бога, на указанную вновь введенную должность на условиях внутреннего совмещения с установлением оклада по новой должности ХХХХХ рублей.
2. При невозможности введения должности "специалиста по охране труда" сократить 3 (три) должности (указать, какие именно) для приведения штатного расписания Министерства в соответствие с трудовым законодательством.

И Вам спасибо за мысль!
Но. У меня не стоит задача его (министра) заморочить. Пусть его проверяющие морочат.
Мне нужно опу суою прикрыть, на случай проверки....

За это место не беспокойтесь! Оно у Вас надёжно прикрыта вот этим.

Напрасно Вы считаете себя аналогом специалиста по ОТ и пытаетесь выполнить его функции. По Вашему приказу это скорее г-н Сидоров.
1.2. Организацию мероприятий по обеспечению безопасных условий, охраны труда на рабочих местах в Министерстве – на начальника административно-организационного отдела Министерства СИДОРОВ С.С.

Пересмотрите для начала приказ об организации работы по ОТ, а то даже не понятно, кто что должен делать. Тогда будет ясно, кого чему учить и т.д. А то это даже не приказ, а набор слов какой-то.

Доброго дня!
Если честно не понял почему прикрыто этим?
3. Назначить уполномоченным за выполнение комплекса мероприятий по обеспечению безопасных условий, охраны труда на рабочих местах в Министерстве – ведущего специалиста административно-организационного отдела Министерства ПЕТРОВ П.П.
Это собственно я и есть....
А это - 1.2. Организацию мероприятий по обеспечению безопасных условий, охраны труда на рабочих местах в Министерстве – на начальника административно-организационного отдела Министерства СИДОРОВ С.С. - мой начальник отдела...

Соответственно вы правы... но понимаете в чём дело!

Схема очень проста... приходит проверка, дрюкают руководителя, тот в свою очередь моего начальника..., ну а дальше понятно....

В общем, я понимаю, что оштрафовать меня или ещё чего не могут. Но мне тут работать!... Первый вопрос будет ко мне! "Почему не донёс информацию".... на словах одно...

Вот и пишу эту СЗ... как только такое произойдёт, я им бумажку на стол, мол я вам говорил...

Вот и вся схема!


Джули-Я, Вновь спасибо за подсказки!!!!
Но к сожалению, прям поголовно, люди которые подвязаны будь то в ОТ или в ПБ..., почему то все умничать начинают...., типа "вам в помощь постановление \ закон такой то"..., ну не ужели не понятно, что если человек пришёл за "болванкой" того или иного документа, ну нет у него времени в данный момент изучить базу документов и он надеется на быструю и эффективную помощь. А "вам в помощь постановление \ закон такой то" - это не помощь!... скорее звучит как "иди ка подучись товарищ".... имхо конечно!
Сам являюсь одним из команды модераторов многомиллионного форума, и команда придерживается именно политики "быстрой и точной" помощи, т.е. старается дать просящему готовую инструкцию, а не "ткнуть носом" в гору литературы.... ПРОШУ БЕЗ ОБИД! И желаю данному ресурсу прийти к такой же "политике"!
На данном этапе, из 2х страниц постов, меня успели несколько раз "осудить", не однократно "ткнуть носом в гору литературы" и дать несколько советов о которых я не спрашивал (уверен что всё это исключительно из хороших побуждений!). Но как не печально факт остаётся фактом! Ответа я так и не получил...
ЕЩЁ РАЗ ПРОШУ БЕЗ ОБИД!!!

Я извиняюсь!
А собственно для чего Вы, тут, тогда собрались? В чём вообще тогда смысл данного форума? В чём польза?