Vovan Sidorovish писал(а):
Alex36 писал:
Цитата:
Вопрос в тему. У кого в практике была такая ситуация - журнал вводного инстр. не сохранился (утерен,) или завели год назад. Произошел НС тяжелый с сотрудником который проработал 5 (6,7,Cool лет. Данные о вводном инструктаже с сотрудником не сохранились (вводный не проводился). Это влияло на решение комиссии?
Вводный инструктаж проводится по направлению ОК. ОК направляет ко мне, вновь принимаемого работника, с "Контрольным листком" в котором занесены данные о проведении Вводного и инструктажа на рабочем месте, сейчас внесли ещё пункт"ознакомление с условиями труда."Вот этот "Контрольный лист" хранится в ОК, в личном деле работника, и никуда он может потеряться, даже если и у меня, или у руководителя подразделения журнал потерялся, то эти данные можно всегда использовать по назначению. Вот с повторными труднее, если потерялся.
Контрольный лист не обязателен
ГОСТ 12.0.004-90
7.1.5. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа (приложение 4) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1). Наряду с журналом
может быть использована личная карточка прохождения обучения
Если вводный инстр. не проводился вообще (5,6,7, лет назад, да хоть 1 год)?