Охрана труда в России. Справочник специалиста по охране труда.
Главная Архив документов Магазин Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: изменение в приложениях колдоговора в соответствии с СОУТ
СообщениеДобавлено: Вт июл 11, 2017 10:31 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт ноя 19, 2013 12:07 pm
Сообщений: 58
Откуда: Свердловская область, Ирбит
Здравствуйте! Собственно дело было так:
в сентябре 2016 года предприятием было проведена СОУТ на всех рабочих местах, но приведение условий на рабочих местах к её результатам не было (это я о всяких льготах и гарантиях). Работников всех я перспективу ознакомил с результатами СОУТ под роспись и предупредил, что пока у вас никто ничего не забирает, но если что, то будьте готовы к тому, что чего-то из того, что у вас есть сейчас, можете потерять позже. Теперь директор созрел до того, что сделать изменения. Но до этого нами был принят коллективный договор на срок с 2016 по 2019 года. Теперь возник вопрос- какие документы надо подготовить, чтоб сделать изменения в существующий коллективный договор? Мне посоветовали сделать общий список по профессиям с указанием того какие гарантии и льготы есть сейчас, что из них надо у работников убрать, а что надо ещё добавить к тому что есть. Дать этот список в отдел кадров чтоб они сделали дополнения к трудовым договорам с указанием того, что им теперь не положено с указанием основания для отъёма льготы-выплаты... Но это ведь не всё. Какие ещё нужны организационные мероприятия?

_________________
Нео, есть два способа попасть в матрицу...Либо интерфейсный кабель в затылок, либо силовой в жопу... (NO ® monitor.net.ru)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: изменение в приложениях колдоговора в соответствии с СОУ
СообщениеДобавлено: Вт июл 11, 2017 11:29 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт апр 10, 2015 1:12 pm
Сообщений: 119
atmicandr писал(а):
Здравствуйте! Собственно дело было так:
в сентябре 2016 года предприятием было проведена СОУТ на всех рабочих местах, но приведение условий на рабочих местах к её результатам не было (это я о всяких льготах и гарантиях). Работников всех я перспективу ознакомил с результатами СОУТ под роспись и предупредил, что пока у вас никто ничего не забирает, но если что, то будьте готовы к тому, что чего-то из того, что у вас есть сейчас, можете потерять позже. Теперь директор созрел до того, что сделать изменения. Но до этого нами был принят коллективный договор на срок с 2016 по 2019 года. Теперь возник вопрос- какие документы надо подготовить, чтоб сделать изменения в существующий коллективный договор? Мне посоветовали сделать общий список по профессиям с указанием того какие гарантии и льготы есть сейчас, что из них надо у работников убрать, а что надо ещё добавить к тому что есть. Дать этот список в отдел кадров чтоб они сделали дополнения к трудовым договорам с указанием того, что им теперь не положено с указанием основания для отъёма льготы-выплаты... Но это ведь не всё. Какие ещё нужны организационные мероприятия?


На будущее задавайте отдельные вопросы - тогда отвечать на них будет легче.
1. Для изменений колдоговора вам надо: а)Допсоглашение о внесении изменений в колдоговор.
б) Протокол собрания коллектива (о изменении колдоговора)
в) Сами изменения в колдоговор.
Все это печатаете в 3 оригинальных экземплярах, прошиваете, прикладываете к письму и передаете в орган который у вас регистрировал колдоговор. Там вам на 2 экземплярах ставят штамп о регистрации и вы их забираете (3 экземпляр забирается органом)
2. То что вам насоветовали это уже работа кадров которую они должны сделать после утверждения изменений колдоговора. Тогда у них будет лишнее (в дополнение к результатам СОУТ) обоснование изменений трудовых договоров.
Вам фактически насоветовали прочитать все трудовые договора и переписать их, а потом откорректировать. А по логике своей профессии вы должны просто передать пофамильный список работников с указанием того какие сейчас льготы положены а какие нет.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: изменение в приложениях колдоговора в соответствии с СОУ
СообщениеДобавлено: Вт июл 11, 2017 11:32 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 04, 2015 2:17 pm
Сообщений: 1974
Приказом создать комиссию для внесения изменений, дополнений в колдоговор. Комиссия на равноправной основе - одинаковое количество человек от администрации и от профсоюзного комитета. По результатам работы комиссии - протокол; изменения и дополнения в КД - утверждаете, согласовываете и направляете на уведомительную регистрацию. Допсоглашения к трудовым договорам работников - ознакомление под роспись. Ознакомить всех работников с изменениями, внесенными в КД.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: изменение в приложениях колдоговора в соответствии с СОУ
СообщениеДобавлено: Вт июл 11, 2017 11:35 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт ноя 19, 2013 12:07 pm
Сообщений: 58
Откуда: Свердловская область, Ирбит
VitOLD писал(а):
1. Для изменений колдоговора вам надо: а)Допсоглашение о внесении изменений в колдоговор.
б) Протокол собрания коллектива (о изменении колдоговора)
Спасибо! Вроде понятно всё, однако неясно как безболезненно выполнить подпункт б) Ведь по сути работники тоже не идиоты, а тут получается заведомое ухудшение тех условий, которые были ранее приняты...

_________________
Нео, есть два способа попасть в матрицу...Либо интерфейсный кабель в затылок, либо силовой в жопу... (NO ® monitor.net.ru)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: изменение в приложениях колдоговора в соответствии с СОУ
СообщениеДобавлено: Вт июл 11, 2017 11:40 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт апр 21, 2009 11:48 am
Сообщений: 266
И еще вроде за 2 месяца до внесения изменений в трудовые договора работников уведомление об изменениях. Работник либо соглашается либо увольняется.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: изменение в приложениях колдоговора в соответствии с СОУ
СообщениеДобавлено: Вт июл 11, 2017 11:43 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт апр 10, 2015 1:12 pm
Сообщений: 119
atmicandr писал(а):
VitOLD писал(а):
1. Для изменений колдоговора вам надо: а)Допсоглашение о внесении изменений в колдоговор.
б) Протокол собрания коллектива (о изменении колдоговора)
Спасибо! Вроде понятно всё, однако неясно как безболезненно выполнить подпункт б) Ведь по сути работники тоже не идиоты, а тут получается заведомое ухудшение тех условий, которые были ранее приняты...


Вы поищите на сайте органа который этим занимается инструкции по изменениям и заключению колдоговоров. У моего на сайте такие нашлись и там вся процедура прописана более-менее.
Конечно работники не идиоты, но они уже подписали и вы теперь ОБЯЗАНЫ внести изменения! Аргументы ищите в трудовом кодексе.
Дадите если почту то я вам могу выслать инструкцию от нашего департамента труда.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 6 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 9


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron

Ðåéòèíã@Mail.ru Rambler's Top100 AllBest.Ru Реклама на сайте | Обратная связь