prazdnik66 писал(а):
Всем здравия желаю
Помогите, надо очень срочно
С ужасом узнал, что на предприятии практику проходят два раза в неделю несовершеннолетние учащиеся лицея, напрямую ввязанные в техпроцесс.
Есть договор с лицеем о прохождении ими практики, есть журналы инструктажа на рабочем месте, где они расписываются, но нет!:
1.Приказа по предприятию об установлении ответственного за них в части охраны труда и пожарной безопасности
2.Регистрации в службе охраны труда в журнале прохождения практики их фамилий и росписей о прослушивании вводного инструктажа
3.Чего еще? Через день серьезно должен наказать за такую безграмотность и безответственность начальника подразделения, в ведении которого практиканты находятся, и заодно научить его, чем он как работодатель должен подстраховаться на любой непредвиденный случай
Чего нам бояться в части несовершеннолетних?
Заранее спасибо
У нас оформляют
1. Приказ о закреплении практикантов за конкретными работниками предприятия. Ответственность по ОТиПБ несет руководитель подразделения (руководитель практики)
2. Журнал прохождения практики - такого не надо. Вводный инструктаж регистрируется в журнале регистрации вводного инструктажа. В графе профессия пишется "Студент 3-го курса такого-то университета или учащийся ПУ-5", хотя каких-то требований по заполнению я не встречал.
3. В договоре на прохождение практики обязательно пропишите кто должен обеспечивать практикантов спецодеждой, СИЗ и другими прибамбасами.
4. В части несовершеннолетних бояться нужно продолжительности рабочего дня и работы в ночную смену (читайте ТК), работы по переноске тяжестей (есть такое постановление Минтруда) и работы во вредных условиях труда (на ограничения тоже есть соответствующее Постановление). Поищите такие документы в Интернете, они не сильно засекречены.