Мужчины предпочтительнее, только из-за того, что возможны хоть и редкие, но все же командировки по России, если можно выразиться "в поля". Руководство бережет дам, от таких полевых условий. Но, конечно, в любом случае основным критерием является опыт работы, а пол кандидата - это вторично)

Тогда в объявлении лучше бы написать "желательно мужчина", а то так все потенциальные кандидаты-женщины сразу отпадают. Это, кстати, и вопроса ЗП касается. Часто бывает, что то мужчинам "фи", для женщин вполне приемлемо.

Скажите а суммы это gross или net? И если это net, покажите мне хоть одну вакансию в Питере за 80 тысяч чистыми. Посмотрим на требования)))

Уровень зарплаты

Город

Требуемый опыт работы
до 70 000 руб.

Санкт-Петербург

3–6 лет

Обязанности:

* разработка процедур системы охраны профессионального здоровья и безопасности труда
* проведение инструктажей по охране труда
* организация обучения и аттестации персонала, ведение документации по обучению персонала
* разработка и выполнение мероприятий по предотвращению производственного травматизма
* проведение аудитов охраны труда и контроль работы подрядных организаций
* организация расследований случаев производственного травматизма и реализация корректирующих действий по устранению их причин
* ведение документации системы охраны профессионального здоровья и безопасности труда в соответствии с OHSAS 18001
* взаимодействие с Ростехнадзором, другими государственными органами, заказчиками и подрядными организациями;
* выполнение других поручений заместителя генерального директора по качеству;


Требования:

* высшее техническое образование
* опыт работы в службах технического надзора, отделе качества или подразделениях по охране труда
* наличие удостоверения на право работы инженером по охране труда
* знание российских нормативных документов по охране труда и технике безопасности
* уверенный пользователь ПК;
* английский язык не ниже Intermediate;
* постоянное проживание в Санкт-Петербурге
* опыт самостоятельной работы на объекте в качестве инженера по охране труда или инспектора по качеству
* опыт работы в нефтехимическом машиностроении;
* знание стандарта OHSAS 18001
* опыт проведения аттестации рабочих мест;
* опыт разработки и организации хранения документации системы менеджмента;
* коммуникабельность, умение работать в команде;
* приветствуется, но не является обязательным опыт проведения визуального и измерительного контроля сварных соединений.


Условия:

* оформление в соответствии с ТК РФ;
* испытательный срок 3 месяца;
* оплата мобильной связи;
* командировки до 50% рабочего времени.

Тип занятости
Полная занятость, полный день

Такие вакансии в Интернете не валяются!

Это первое попавшееся....

Но я речь вел не о вакансиях - их мало. Люди за такие места держаться. И я не вел речь о фирмах типа ЮИТ и Ленспецсму, там текучка и ЗП не очень. А вот менее известных фирм полно. Например немецкий концерн ХОХТИФ при производстве работ в Питере предлагала контракт с возможной пролонгацией именно с такими условиями как я писал (более 100 т.р.)

ВОТ И Я О ТОМ ЖЕ!!!

Такие вакансии можно не считать, со знанием языка чужеземного всегда под 100. А то что вы выложили это норм, но 70 грязными и 80 чистыми это очень большая разница. Найти 60 чистыми не большая проблема, а вот 80 ваще нереально со стандартными требованиями.

А я не говорил о "стандартных" они скорее не стандартные: такой из себя зам по "общим вопросам" должен быть. т.е. закрывать все дыры при общении со всеми гос структурами. И 120 т.р. чистыми далеко не предел.

Вот хорошо, что становится меньше фанатиков ОТ, готовых бороться за эту самую ОТ бесплатно.
Наталья, или берите молодого и учите или придётся долго ждать.

И за людей таких держатся.

Просто нужно ценить свой труд, тогда и РБТД будет его ценить!
Но пока существуют альтруисты, готовые за 20 т.р. тащить на себе всё, что только в голову РБТД придёт, будут существовать и РБТД, пытающиеся совместить несовместимое.
И сочетание ОТ с ПБ в одном лице будет считаться нормой.

Надо создать профсоюз ОТ-шников и установить расценки для регионов, а нарушителей конвенции бить.

Честно говоря, пообщавшись с некоторыми коллегами на форума, я пришла к выводу, что многих такое положение дел очень даже устраивает. По крайней мере, когда ИОТ, имевший глупость позволить навесить на себя вагон обязанностей "забесплатно", просит совета, например, по экологии, а ему советуют не лезть в чужие вопросы, а заняться своими, он возмущается: "Как же так?! А кто экологию делать будет?" И прям-таки с мазохистским упорством начинает доказывать, что готов всё это и многое другое тащить бесплатно, и тащил бы с радостью, если бы имел хоть малейшее понятие, как это делать... А получив ответ на свой вопрос, пропадает на некоторое время. Но потом снова возвращается, уже с вопросом по ПБ. Потом к нему приходит РПН санкнижки проверять. И снова он бежит на форум: "Помогите!"...
Хотя по ДИ и по ЗП он скромный ИОТ.
Вы видели когда-нибудь на предприятии, например, юриста, который при этом был бы кадровиком и бухгалтером одновременно? Я вот не видела. А ИОТ в сочетании со всем подряд на тех же предприятиях сколько угодно. Я даже не понимаю, что это? Незнание своих прав, юридическая безграмотность... Или ещё что-то? А может быть, это какие-то особые издержки профессии...

"Хотя по ДИ и по ЗП он скромный ИОТ", по жизни он ИдиОТ!