Ingenio писал(а):
1) Если нет профсоюза, и работодатель не имеет информации о наличии представительного органа работников, должен ли он созывать общее собрание работников для согласования ЛНА, которые в соответствии с ТК должны быть согласованы таким органом. Или же может просто подписать (утвердить) означенный ЛНА и ознакомить всех под расписку?
Нет не должен, так как Профсоюз -
добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
Утверждаете работодателем, а с левой стороны можно: "Первичная профсоюзная организация отсутствует" или «На момент утверждения настоящей Инструкции Представительный орган не образован»