Вот в чем суть.....Значит знакомые попросили съездить на одно собеседование в одну организацию, мол типа сходи, вдруг предложат неплохие условия, з\п по-больше и т.д и т.п. Поехал значит....Приезжаю,посмотрели на меня,говорят надо с ген.директором собеседование пройти,но предупредили,мол он "лютый-при-лютый" специалист во всем и надо знать ответы на все его вопросы, если вы там на всё ответите,то тогда можно и уровень з/п обсуждать,тот который вы хотите, а если нет, то досвидос....Я спросил,народу то много было желающих?Много!только не все проходят собеседование и даже у кого опыта ого-го!Мол ГЕНА интересные вопросы задает(например: надо спуститься в колодец глубиной 2,5 м и закрыть там какую-то задвижку, вот типа какие мероприятия нужно выполнить?Что применять?Скока человек должно быть и т.д).Пошел значит в кабинет.Начали общаться....Но что хочу вам сказать, значит был у меня устный экзамен по всему вот примерно о чем спрашивали:Периодичность испытаний СИЗов(всех); Лестниц и стремянок,как и чем их испытывать; Огнетушители,пожарные краны,рукава, как и что,сроки осмотров,проверок,как ведется документация,что нужно писать в том или ином журнале, зачем перекатку рукава выполнять и для чего она нужна;в чем различие НПБ 01-03 от ППР в РФ; как и в какие сроки проверятся ОПС газовая или порошковая,какая документация при этом ведется;про экологию- мол вот есть у вас экологический паспорт,что в нем написано, в чем заключается класс экологической безопасности,как вычисляются все там прописанные параметры, как считаются литимы и нормы ПДВ....короче много чего ещё говорил о чём,и про тренировки с персоналам,про всю документацию,что и какая она должна быть,какие там журналы и инструкции....короче много писать.
Итог: в конце мне говорит,мол я хочу чтобы у меня не болела голова о том что у меня на объектах там что-то,хочу что бы ИОТ все знал и умел, мог грамотно обосновать свои замечания и не таскать при этом с собой кучу всяких методичек (регламентов, правил и т.д). Вообщем к чему написал, я считаю что всё это хорошо,когда всёёёёёёё знаешь,но специфика работы предприятий у всех разная, производство другое, объекты работы другие,требования могут отличаться,много чего.....На мой вопрос,а что руководители подразделений все не образованные,что им надо сразу обосновывать почему или все такие принципиальные?Нет,все всё знают,но вот так мы хотим....
Вот такое интересное собеседование было,должность обычная(ИОТ), з\п немногим отличается от моей и думаю что разговора по поводу допустим повышения на 10-15, речи бы и не было вообще.....Скажу зразу,я им не подошел,не всё просто знаю,учусь ещё
Кто что скажет?Мнения?Высказывания....Спасибо что дочитали!