Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Сокращение отдела охраны труда на крупном пром. предприятии
UNREAD_POSTДобавлено: Сб июн 20, 2015 7:23 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Сб июн 20, 2015 6:48 pm
Сообщений: 4
Добрый День Уважаемые Коллеги ! На предприятии, где я тружусь в должности инженера по ОТ уже более 15 лет на сегодняшний день сложилась ситуация в которой имеет место быть отдел охраны труда, отдел охраны окружающей среды и отдел промышленной безопасности, все входят в управление УОТиПБ, которое возглавляет начальник УОТиПБ-главный эколог.
Предыдущий начальник управления назовем его Т, будучи по образованию экологом,всячески вредил работе ООТ,вредил конечно же не специально, а в силу своей безграмотности в вопросах охраны труда,перечислять здесь все его проделки, нет смысла. Вопрос в другом, в конце прошлого года Т, убирает своего подчиненного К, на тот момент возглавлявшего ООТ, К увольняется Т занимает его должность.
На место Т приходит более амбициозный и грамотный руководитель, назовем его С. Все сотрудники ООТ узнав, что Т приходит в ООТ дальше разрушать охрану труда, начинают роптать, ежедневные оперативки по 2-3 часа, после которых работники ничего не понимают, это лишь малая толика начала разрушения ООТ.
По факту задачи, поставленные С перед Т и ООТ с катастрафической скоростью уходят в неоднократные просроки по разным причинам, а самое частое по причине слишком долгого рассмотрения документов самим Т.
В последнее время уже С, получая от ГЕНДИРА, НАЧИНАЕТ УГРОЖАТЬ разным сотрудникам ООТ, что он вскоре уволится САМ, но при этом уволит с собой весь отдел охраны труда,и способ он найдет, и судебная практика у него якобы есть.

Вопрос в студию?

Предприятие с численностью 9000 человек, градообразующее в миллионном городе, численность ООТ 20 ЧЕЛОВЕК с ПС Лабораторией.

Может ли уволить сразу всех? Основание? Далее аутсорсинг? Действия инженеров ООТ ? Судебная практика?


Буду рад коллеги услышать Ваши комментарии,уверен в нынешнее врем такие ситуации могут быть и на других предприятиях.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Сокращение отдела охраны труда на крупном пром. предприя
UNREAD_POSTДобавлено: Вс июн 21, 2015 11:34 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт окт 23, 2014 4:33 pm
Сообщений: 566
Как то сильно Вас напугали... Разве может один начальник "забрать" с собой весь отдел? Вы же не с ним ТД заключали. Суд. практики не может быть такой. Если все таки сомнения есть, то советую заручиться поддержкой Вашего ГИТ - намекаю: Вам известны все нюансы и недочеты по охране труда Вашего предприятия....
Я бы сильно не переживал на Вашем месте .... конечно кто то может пострадать, но не весь отдел.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Сокращение отдела охраны труда на крупном пром. предприя
UNREAD_POSTДобавлено: Вс июн 21, 2015 5:20 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Сб июн 20, 2015 6:48 pm
Сообщений: 4
Первый этап данной оптимизации С совместно с Т - это ликвидация 7 штатных единиц из ПСЛ, т.е. сокращение, далее выполнение задач лаборатории по аутсорсингу, экономические расчеты не в пользу нашей ПСЛ, к тому же она не аккредитована. Напрашивается вопрос, будет ли второй этап псевдооптимизации с сокращением всего отдела охраны труда?
Статья 217. Служба охраны труда в организации

....численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда ИЛИ вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Получается в законодательстве есть лазейка не в пользу работников?

Насчет ГИТа им видимо без разницы, штрафами обложат, потом ГЕНДИР будет новый ООТ создавать.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Сокращение отдела охраны труда на крупном пром. предприя
UNREAD_POSTДобавлено: Вс июн 21, 2015 5:44 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Сб июн 20, 2015 6:48 pm
Сообщений: 4
Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях (не нуждается в госрегистрации) (с изменениями на 12 февраля 2014 года)

3.1.1. Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью до 700 работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) функции службы охраны труда могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью работников функции службы охраны труда выполняют бюро охраны труда с штатной численностью работников 3-5 единиц (включая должность начальника бюро) или отдел охраны труда с штатной численностью работников от 6 единиц и более.

по расчету Приложение к Межотраслевым нормативам. Пример расчета нормативной численности работников службы охраны труда в организации

15,05 т.е. должно быть не менее 15 человек, на сегодняшний день всего 12. Может быть в этом все и дело?

межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях носят для работодателя рекомендательный характер. На нашем предприятии проверка ГИТа была в марте 2015г, в предписании пункта нет. Кстати ранее, при начальнике К, данный пункт присутствовал, но его игнорировали.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Сокращение отдела охраны труда на крупном пром. предприя
UNREAD_POSTДобавлено: Вс июн 21, 2015 6:21 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт окт 23, 2014 4:33 pm
Сообщений: 566
Если экономически выгоднее - то я бы как руководитель пошел по пути оптимизации. Ваше дел бороться всеми способами - шантаж в ГИТ.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Сокращение отдела охраны труда на крупном пром. предприя
UNREAD_POSTДобавлено: Пн июн 22, 2015 10:53 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июн 08, 2015 4:31 pm
Сообщений: 284
Кибернет писал(а):
т.е. сокращение, далее выполнение задач лаборатории по аутсорсингу, экономические расчеты не в пользу нашей ПСЛ, к тому же она не аккредитована.

Может руководитель прав?
Кибернет писал(а):
вредил конечно же не специально, а в силу своей безграмотности в вопросах охраны труда

Кибернет писал(а):
По факту задачи, поставленные С перед Т и ООТ с катастрафической скоростью уходят в неоднократные просроки по разным причинам, а самое частое по причине слишком долгого рассмотрения документов самим Т.

На лицо саботаж работы коллективом.
Видел такие отделы, как минимум половину нужно сокращать.
Кибернет писал(а):
Действия инженеров ООТ ?

Искать работу, либо становиться незаменимым на данном предприятии.
В стране кризис, все урезают расходы. Сокращают троих и берут одного нового сотрудника, справляется.

_________________
Раньше мой ник на форуме был ММ.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Сокращение отдела охраны труда на крупном пром. предприя
UNREAD_POSTДобавлено: Пн июн 22, 2015 7:08 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Сб июн 20, 2015 6:48 pm
Сообщений: 4
Влад77

Меня интересует формулировка ИЛИ отдел охраны труда с штатной численностью работников от 6 единиц и более. Дайте ответ на неё.

На лицо саботаж работы коллективом.
Видел такие отделы, как минимум половину нужно сокращать. ....как максимум всех, вместе с горе начальником?

Здесь не соглашусь, нужно грамотно ставить задачи подчиненным, а если у С и Т между собой согласия в оформлении итоговых локальных нормативных актов НЕТ, то и дело идет с жутким скрипом. Заложник двух господ.

В стране кризис, все урезают расходы. Сокращают троих и берут одного нового сотрудника, справляется. .......Здесь пожалуй соглашусь, только вот будете ли Вы работать за троих, получая при этом одну зарплату, хотя Вы опровергните, смотря какая зарплата.
Скажу другое, руководители постоянно кичатся тем, что они де работают по 16 часов в сутки, опять же уровень зарплат и всяких персоналок и контрактов в сравнении с рядовым клерком, у которого их нет, превышают в 10, а то и более раз, инфа проверенная на родном предприятии.
Кто то за такие деньги готов жертвовать семьей и личной жизнью, начхать на здоровье, лишь бы максимально отжать.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Сокращение отдела охраны труда на крупном пром. предприя
UNREAD_POSTДобавлено: Вт июн 23, 2015 9:34 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июн 08, 2015 4:31 pm
Сообщений: 284
Не понимаю какого ответа Вы ждете? МП носят рекомендательный характер, часть работ будет на аутсорсинге. Вывод: отдел сократить до минимума.
Ну а по человечески, конечно жаль, отработать 15 лет (скорее всего неплохая ЗП и УТ) и быть сокращенным, не самая радужная перспектива.

_________________
Раньше мой ник на форуме был ММ.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Сокращение отдела охраны труда на крупном пром. предприя
UNREAD_POSTДобавлено: Пн июн 29, 2015 9:35 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 25, 2009 1:43 pm
Сообщений: 140
Откуда: Собянинсити
Предприятие большое. Вы что не используете средства ФСС? Проведите СОУТ и сэкономьте на налогах. Покажите, что Вы непросто так зарплату получаете.

_________________
Бывает в жизни огорчение, когда без хлеба ешь печение.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 9 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 10


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь