Умный-то найдет... но вот поймет ли дурак?

Абсолютно с Вами согласна!

Каменный век какой-то... А про дискриминацию по половому признаку эти потенциальные работодатели не слышали?
Ужас и трепет внушать рабочему классу должны их непосредственные руководители, а не ИОТ! Мое мнение, что ИОТ должен быть вроде консультатнта по вопросам безопасности труда, а не надсмотрщиком за рабами!
Из опыта: Работаю в международной корпорации (производство), примерно 60-70% специалистов по безопасности - женщины. Вице-президент по вопросам безопасности (США) - тоже женщина. Есть примеры главных инженеров, главных технологов - женщин, которых мужики открыв рот слушаются! Причем ни одна из них не производит впечатления бой-бабы!

это даже не смешно.
дискриминация в нашей стране была есть и будет есть. и по половому признаку и по возростному.
и тоже случай из моей многострадальной практике: ни когда не буду "умничать" сыпать биссер перед свиньями. Пыталась с хамами разговаривать достойно. пыталась общаться в иронично-саркастическом тоне. окружающие катались по полу, но хамка даже не поняла о чем я говорю.
поняла только когда я ей выкатила полный прайс за убытки которые понесу по ее вине который я готова была передать ее мужу

И нету у нас методов против кости сапрыкина (с)
пытались какойто кривой закон ввести о ответственности, в ТК прописали, но в реале ничего не действует.
И если гена сказал "малчика хОчу" и ищется малчик.

даже если в объяве не написан пол и возраст ни что не мешает кадровику при собеседовании сказать вам "спасибо, у вас не достаточно опыта в данной сфере (образования, длинны ног - типа запрыгивать по работе высоко придется)


Заинтересованный_человек очень вам сочуствую. Естественно рыба тухнет с головы, от деректора все исходит. Вам необходимо себя поставить именно с ним либо с его первыми лицами, тогда и рабочие будут по ниточке ходить

В соседней теме Работа, Вакансии вон ищут мужчину. ему придется иметь нелегкое дело с ОТ и монтажниками, с которыми наверно нужно применить крепкое словцо, иначе работать не будут

Я 9 лет работала с ОТ и монтажниками - грех жаловаться... Одно не удовлетворяло - время от времени они погибали на рабочем месте. Работа опасная. А вот про крепкое словцо - не было такого. Один раз на меня работяга с кулаками набросился, но не монтажник. Но это он от безысходности - это когда его мать краном раздавило, сразу после того, как она при нас скончалась. Работники опасных профессий, как правило, к охране труда относятся уважительно - понимают, что если сами не уберегутся, никто их не убережет.

Психологический микроклимат в коллективе - это тоже немаловажный фактор реальной охраны труда.

Ни о каком поведенческом аудите и стимулировании безопасного поведения нельзя вести речь с быдлом и хамлом.

Исследования НR показывали,что в компании где комфортная социальная среда, выше эффективность, ниже травматизм, текучесть и убытки рот простоев...

Мы отстали на 300 лет. У нас как правило

Работодатель - туп, жаден, нагл, некомпететнтен, самодурен, маразматичен и непобедим.

Средний уровень, которые и должны обеспечить здоровые и безопасные условия труда в подразделении - замучен планом, безинициативен, труслив, ленив, неаакуратен, невнимателен к ситуации, теряет бумаги

Работяга /нынешний, прошу не путать с выскоквалифицированными профессионалами времен развитого сойциализма/- глуп, туп, быковат, недостаточно образован, знает только три слова, измучен квартирным вопросом и тещей, не отстаивает свои права, развращает своим нежелением бороться за достойные условия и оплату труда работодателя, но жаден до халявы и всегда надеется на авось. Такие тележку с баллонами перетаскивали за газовый рукав!!!!
и в колодцах по семеро остаются...

И ОТКУДА С ТАКИМИ КАДРАМИ НЕ ВЗЯТЬСЯ ХАМСТВУ
(совместные компании не беру, там действительно службы персонала ретиво работают).

соглашусь, они как правило стараются знать свои права-обязанности и требуют сиз.

Да, некоторых квалифицированных рабочих ОПО тоже прошу из работяг ВЫЧЕСТЬ. Но только некоторых.

Поэтому, у нас ИОТ зачастую в гордом одиночестве...
или в качестве надмотрщика за рабами и плантаторами

абсолютно неадекватная роль.

Почему кстати, и имеет во многом смысл подчинять ИОТ лично директору, а лучше совету директоров, в ранге заместителя.
Хоть хлыст путный дадут.

поэтому и ищут мужчин на эту роль

Мужчины ИОТ, начальники ИОТ, инспектора с которыми я сталкиваюсь, на поверку оказываются абсолютно не компетентными в вопросах охраны труда...Один дядечка, который уже лет 10 в ОТ абсолютно искренне убеждал меня, что не нужно делать никаких сообщений в ФСС по факту НС. Так, мол, меньше проблем будет. А один дядечка мне "помог" с расследованием НС. ГИТ как посмотрел на результаты расследования - выкатил глаза, кинул обратно акт Н-1 со словами "переделывай!". Я могу много рассказывать таких историй. Вывод сделала такой: никогда ни у кого не спрашивать, а делать самой (не знаешь как делать - делай как положено). При всем при этом мужики эти важно ходят, важно говорят, употребляя большое количество таких слов как "нормативная документация", "регламент", "соответствующий закону, правилу, ГОСТу...и т.д.", "много работы в данной области", "совершенно", "абсолютно", и т.д.
Я всегда улыбаюсь на планерках у генподрядчика (у нас каждую неделю проходят планерки - собираются все ИОТы подрядных организаций), когда эти дядечки говорят о том, что нам ИОТам надо делать то, надо делать это, что мы ни фига не работаем и поэтому происходят НС. Хотя сами не могут обеспечить строительную площадку испытательной лабораторией для поверки монтажных поясов и отрезных кругов, нет определенной системы контроля (ну, скажем, талоны)...Система не просто не работает, ее нет. Вот вам и мужики ИОТы - много слов, мало дела, один только пафос...

Ни в коем разе не хочу обидеть присутствующих мужчин. Я говорю по тех, с кем встречалась реально...

тетечек таких полным полно...

Вот-вот! Половой, возрастной и проч. признаки здесь абсолютно не при чем!
А еще... Может быть причину поискать в себе? Почитайте Карнеги, например. Уволиться Вы всегда успеете, только не факт, что на новом месте будет значительно лучше.