Добрый день уважаемые!

Я с полгода работаю инженером ПБ. ГО и ЧС сейчас у нас на предприятии занимается кадровик. Кадровик с директором кореша, поэтому последний подпишет любой приказ который инициирует кадровик.
Периодически кадровик намекает что этим делом придется заниматься мне. У меня своей работы по уши хватает, чтоб еще и ГО заниматься.

Как мне грамотно отмазаться от таких обязанностей в случае, если они на меня будут возложены приказом по предприятию?

Кстати вот интересно стало, за обязанности по ГО и ЧС положена ли доплата?

Для начала с любым приказом о возложении на вас ответственности вы должны быть ознакомлены.
В должностной инструкции у вас отсутствуют обязанности по ГО и ЧС следовательно это дополнительная нагрузка которая дополнительно и оплачивается (ст.151 ТК РФ).
Если в ДИ внесут изменения см. п. 1

Доплата за ГО - это вопрос спорный. Как договориться с ген. директором. Отмазаться, при желании, вполне реально.

Не нужно изобретать велосипед, когда на доплату ГОшнику есть соответствующие законы.
В Постановлении Правительства №782 от 10.07.1999г " О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны", а также Приказе МЧС России №440 "Об утверждении Примерного положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работников) организаций"
четко прописаны расчеты численности инженеров ГО... и самое главное что при численности работников до 200 человек, назначается один ГОшник по совместительству (а за совместительство тоже деньгу платят). При численности свыше 200 чел выделяется 1 инж по ГОЧС на полную ставку... и т.д.

и где там про доплату???

Либо вешают по совместительству, либо выделяют отдельного чела... в обоих случаях подразумеваются издержки по з/п

обычно вешают и про издержки не вспоминают....

Основные законы по ГО и ЧС - это № 28-ФЗ "О гражданской обороне" и № 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера". В этих законах речь о выполнении мероприятий по подготовке к защите и защиты населения от опасностей... Самое интересное, что в этих законах нет понятия "население". Словари же (Большой юридический и Ушакова) населением называют совокупность людей, проживающих в государстве, на какой-либо территории, в каком-либо месте. И в первом и во втором законе определены обязанности организаций в силу их полномочий. Вопрос такой: каким образом персонал предприятия должен участвовать в защите населения, когда на это есть специально созданные силы ГО?
Непонятно по какой причине вопросы защиты населения хотят возложить на промышленные предприятия?
Смотрю отчеты в области ГО и ЧС: донесения различного характера, создание штабов, групп - сплошная игра в войну. Многи вопросы дублируются с требованиями РТН.
Кто-нить пробовал возражать против отнесения на предприятия требований этих законов и подзаконных актов по линии ГО и ЧС?

Отвечаю на вопрос. Все это делается для снижения коэффициента безвозвратных и санитарных потерь в организациях в мирное и военное время, а также не распространения вторичных и т.д. поражающих факторов, которые в свою очередь прямым образом повлияют на здоровье и жизнь населения... МЧС РФ не может в полном объеме распоряжаться чужой собственностью (организаций), а также привлекать не обученных работников к ликвидации ЧС. Поэтому у нас и есть такие чудные законы для военного и мирного времени 28 и 68, а к ним еще куча ПП и Приказов МЧС...
Гражданская оборона РФ не может выполнять в полном объеме свои задачи, в том числе и по защите человека в частности, при том что онный работник какой-нибудь организации. Поэтому и воскладывают эту функцию на плечи самих организаций, обязывая создать и обучить гражданские организации гражданской обороны (ГОГО) или по нынешнему нештатные аварийно-спасательные формирования (НАСФ) для военного времени, они же для мирного времени будут являться структурными звеньями объектовой подсистемы РСЧС, направленные на предупреждение и ликвидацию ЧС В и М времени. А в том случае, когда организация не может справиться своими силами, она привлекает к выполнению задач вышестоящие органы.
Таким образом МЧС пытается закрыть все нишы возможных возникновений ЧС.

В течение 8-ми лет районный орган по ГО и ЧС особо не напрягал предприятие, просил 1-2 раза в год сведения, один раз сделал проверку, а нынче активизировались. Требуют ежемесячных отчетов, обучения персонала, создание каких-то непонятных комиссиий и подкомиссиий, положений о них - короче, игра в войну. Проанализировала документы в области ГО и ЧС- практически дублируют требования РТН, вот только названы локальные документы должны быть иначе. Вот и захотелось пободаться с ними: не уйти совсем, так хоть минимизировать работу в области ГО и ЧС. Законы-то их мутные, четкости никакой. В 2002 г. пригласили экспертов-ГОшников, они нам дали заключение о том. что любая авария на нашем предприятии будет локальна и не выйдет за пределы конкретного здания, т.е. угрозы для населения (в прямом смысле этого слова) предприятие не представляет. Будучи ОПО, находимся под неусыпным контролем РТН, а тут получается дублирование.
Чет не воспринимаю я ГО и ЧС - все дыбом встает, может отсюда и отношение такое...

Ежемесячные отчеты, это конечно уже перебор...пусть основание покажут...