Зарегистрировано в Минюсте России 15 октября 2013 г. N 30193


МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ
ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

ПРИКАЗ
от 11 сентября 2013 г. N 600

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗ МЧС РОССИИ ОТ 31.07.2006 N 440

Внести изменения в приказ МЧС России от 31.07.2006 N 440 "Об утверждении Примерного положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 октября 2006 г., регистрационный N 8421) согласно приложению.

Министр
В.А.ПУЧКОВ





Приложение
к приказу МЧС России
от 11.09.2013 N 600

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ МЧС РОССИИ ОТ 31.07.2006 N 440

Внести в приказ МЧС России от 31.07.2006 N 440 "Об утверждении Примерного положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 октября 2006 г., регистрационный N 8421) (далее - приказ) следующие изменения:
1. В наименовании и по тексту приказа, наименовании и по тексту приложения к приказу слово "примерное" в соответствующих падежах и числах исключить.
2. В приложении к приказу:
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. В соответствии с основными задачами и предъявляемыми законодательством Российской Федерации требованиями в области гражданской обороны структурные подразделения (работники) по гражданской обороне:
а) в организациях, продолжающих работу в военное время:
организуют разработку, уточнение и корректировку планов гражданской обороны;
осуществляют методическое руководство планированием мероприятий гражданской обороны в дочерних и зависимых хозяйственных обществах (если они имеются);
планируют и организуют эвакуационные мероприятия, а также заблаговременную подготовку безопасных районов и производственной базы в загородной зоне;
разрабатывают проекты документов, регламентирующих работу в области гражданской обороны;
формируют (разрабатывают) предложения по мероприятиям гражданской обороны, обеспечивающие выполнение мобилизационного плана организаций;
ведут учет защитных сооружений и других объектов гражданской обороны, принимают меры по поддержанию их в состоянии постоянной готовности к использованию, осуществляют контроль за их состоянием;
организуют планирование и проведение мероприятий по гражданской обороне, направленных на поддержание устойчивого функционирования организаций в военное время;
организуют разработку и заблаговременную реализацию инженерно-технических мероприятий гражданской обороны;
организуют планирование и проведение мероприятий по световой и другим видам маскировки;
организуют создание и поддержание в состоянии постоянной готовности к использованию систем связи и оповещения на пунктах управления этих организаций;
организуют прием сигналов гражданской обороны и доведение их до руководящего состава;
организуют оповещение работников этих организаций об опасностях, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
организуют создание и поддержание в состоянии постоянной готовности к использованию локальных систем оповещения;
планируют и организуют подготовку по гражданской обороне руководящего состава организаций;
организуют создание, оснащение, подготовку нештатных аварийно-спасательных формирований, спасательных служб организаций и осуществляют их учет;
участвуют в планировании проведения аварийно-спасательных работ;
организуют обучение работников способам защиты от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
планируют и организуют проведение учений и тренировок по гражданской обороне, а также участвуют в организации проведения учений и тренировок по мобилизационной подготовке и выполнению мобилизационных планов;
формируют (разрабатывают) предложения по созданию, накоплению, хранению и освежению в целях гражданской обороны запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств;
организуют создание страхового фонда документации по гражданской обороне;
организуют контроль за выполнением принятых решений и утвержденных планов по выполнению мероприятий гражданской обороны;
вносят на рассмотрение соответствующему руководителю предложения по совершенствованию планирования и ведения гражданской обороны;
привлекают в установленном порядке к работе по подготовке планов, директивных документов и отчетных материалов по гражданской обороне другие структурные подразделения организации;
б) в организациях, прекращающих работу в военное время:
организуют взаимодействие с органами местного самоуправления по вопросу получения сведений о прогнозируемых опасностях, которые могут возникнуть в мирное и военное время;
участвуют в планировании мероприятий по гражданской обороне муниципального образования в части касающейся;
организуют обучение работников способам защиты от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
организуют мероприятия по защите работников от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.";

пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Количество работников в структурном подразделении или отдельных работников по гражданской обороне в составе других подразделений исполнительного органа (органа управления) организации, имеющей дочерние и зависимые хозяйственные общества и продолжающей работу в военное время, определяется по следующим нормам:
от 200 до 1500 человек - 1 освобожденный работник;
от 1500 до 5000 человек - 2 - 3 освобожденных работника;
от 5000 до 8000 человек - 3 - 4 освобожденных работника;
свыше 8000 человек - 5 - 6 освобожденных работников.
В организациях, прекращающих работу в военное время, назначение освобожденных работников, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, не обязательно.
При определении количества работников в структурных подразделениях или отдельных работников по гражданской обороне в составе других подразделений в организациях, осуществляющих свою деятельность в сфере образования, учитывается общее количество обучаемых.
В дочерних и зависимых хозяйственных обществах количество работников в структурных подразделениях или отдельных работников по гражданской обороне в составе других подразделений определяется исходя из требований пункта 4 Положения о создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 1999

И что из этого следует в практическом плане для уполномоченного неосвобождённого прекращающего работу в военное время предприятия численностью до 200 человек? Насколько я понял, ровным счётом ничего не изменилось
PS: Ну и чтоб два раза не вставать, спрошу здесь заодно. Вот как-то в июне была новость на Ленте.ру, процитирую: «МЧС России разрешит представителям малого и среднего бизнеса не выполнять предписания, согласно которым на предприятиях должны создаваться запасы продуктов питания и средств индивидуальной защиты. Об этом сообщила официальный представитель МЧС Ирина Россиус, передает «Интерфакс».

По словам Россиус, в МЧС подготовлен проект приказа министра, упрощающий требования в области гражданской обороны для организаций, чья работа не предусмотрена в военное время. Такие организации не будут разрабатывать планы ГО. Для крупных предприятий, которые не будут прекращать работу в военное время, требования в области ГО сохранятся.»
Кто-нибудь в курсе, были ли какие-то последствия в виде законодательно оформленных изменений, "упрощающих требования"? Я что-то и так поискал, и этак, ничего не нашёл, а конец года уж близко, надо уже начинать шевелиться на следующий год, а на что ориентироваться, пока непонятно.

единого документа нет.
есть разрозненные проекты. некоторые в части надзора по ГО представлены на форуме.
по ГО уже есть приказ МЧС по которому всех поделили на тех кто работает в военный период времени и нет. последние ничего не делают, а рук-ся планом ГО муниципалитета.

О, спасибо. А не могли бы Вы подсказать номер приказа, по которому я наконец-то могу ничего не делать?

Приказ МЧС России №362ДСП от 04.06.2013 (зарегестрирован в Минюсте 08.07.2013 №29015). К сожалению, полную версию не удалось достать, есть только выписка. Если нужно - пишите на электронку.

Большое спасибо. Отписался на почту.

Добрый вечер! Читал, читал все документы по уполномоченному по ГО, но никак не могу найти их применение для себя. Знающие люди - прошу помощи!
Ситуация такая:
Наша организация имеет центральный аппарат в г.Н.Новгород и филиалы по всем регионам Приволжского федерального округа. Организация имеет категорию по ГО и продолжает работу в военное время. В центральном аппарате имеется один освобожденный работник по ГО, в филиалах (численность работников филиала - от 30 до 80 чел.) - уполномоченные по совместительству.
Филиалы НЕ являются юридическими лицами.
Вопрос в том - должны ли филиалы иметь освобожденных работников по ГО?

выкладывайте документ где вам назначили категорию....

Приказ МЧС №600 определяет количество работников организации от 200 человек для освобожденных работников по ГО.

В этом документе НЕТ слов, что Ваше ОАО имеет категорию по ГО и продолжает работу в военное время.

Как приведено выше:
"6. Количество работников в структурном подразделении или отдельных работников по гражданской обороне в составе других подразделений исполнительного органа (органа управления) организации, имеющей дочерние и зависимые хозяйственные общества и продолжающей работу в военное время, определяется по следующим нормам:
от 200 до 1500 человек - 1 освобожденный работник;
от 1500 до 5000 человек - 2 - 3 освобожденных работника;
от 5000 до 8000 человек - 3 - 4 освобожденных работника;
свыше 8000 человек - 5 - 6 освобожденных работников.
В организациях, прекращающих работу в военное время, назначение освобожденных работников, уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, не обязательно.
При определении количества работников в структурных подразделениях или отдельных работников по гражданской обороне в составе других подразделений в организациях, осуществляющих свою деятельность в сфере образования, учитывается общее количество обучаемых.
В дочерних и зависимых хозяйственных обществах количество работников в структурных подразделениях или отдельных работников по гражданской обороне в составе других подразделений определяется исходя из требований пункта 4 Положения о создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 1999

а чем вы занимаетесь?

блин..... я думал мне slavamed отвечает...