Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: ГО и ЧС в "обычных" организациях
UNREAD_POSTДобавлено: Пн май 26, 2014 1:46 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
1. Предполагаю первый шаг согласно "библии ГО"[#687] необходимо разработать план мероприятиятий:
План основных мероприятий организации на год разрабатывается структурным подразделением (работниками) организации, уполномоченным на решение задач в области гражданской обороны, и согласовывается с органом местного самоуправления, а организацией, находящейся в ведении федерального органа исполнительной власти, дополнительно согласовывается с соответствующим федеральным органом исполнительной власти.

Есть вероятность, что орган местного самоуправления (это городской округ?), получив от нас план мероприятий, передаст его в управление ГОиЧС города, а те автоматом включат нас в план проверки. Отсюда и вопрос стоит ли подставляться?

_________________
Главное – это вывод о необходимости или об отсутствии оной совершать или не совершать то или иное разрешенное действие.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: ГО и ЧС в "обычных" организациях
UNREAD_POSTДобавлено: Вс июн 01, 2014 8:41 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср сен 15, 2010 9:18 am
Сообщений: 1152
Откуда: Регион 02
mikerise писал(а):
Индивидуальному предпринимателю требуют пройти обучение по ГО и ЧС на платной основе в "УМЦ по ГОЧС". Так же организовать "повышение квалификации (обучение) работников организации" по этой же теме.
Подскажите пожалуйста, насколько обязательно такое обучение на малом предприятии для руководителя?
И какие еще документы необходимо разработать по ГО и ЧС ? Какой еще контингент необходимо обучить, назначить? Предприятие лесопереработки, общая численность 70 человек.

может поможет


У вас нет доступа для просмотра вложений в этом сообщении.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ГО и ЧС в "обычных" организациях
UNREAD_POSTДобавлено: Вт июн 03, 2014 1:36 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн янв 21, 2013 2:06 pm
Сообщений: 283
АРК писал(а):
1. Предполагаю первый шаг согласно "библии ГО"[#687] необходимо разработать план мероприятиятий:
План основных мероприятий организации на год разрабатывается структурным подразделением (работниками) организации, уполномоченным на решение задач в области гражданской обороны, и согласовывается с органом местного самоуправления, а организацией, находящейся в ведении федерального органа исполнительной власти, дополнительно согласовывается с соответствующим федеральным органом исполнительной власти.

Есть вероятность, что орган местного самоуправления (это городской округ?), получив от нас план мероприятий, передаст его в управление ГОиЧС города, а те автоматом включат нас в план проверки. Отсюда и вопрос стоит ли подставляться?

Никакой связи между разработкой Плана и планированием проверки нет, да и проверяет сейчас эти вопросы ОНД, бывший ОГПН....


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ГО и ЧС в "обычных" организациях
UNREAD_POSTДобавлено: Ср июн 04, 2014 12:14 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
Олег1 писал(а):
Никакой связи между разработкой Плана и планированием проверки нет, да и проверяет сейчас эти вопросы ОНД, бывший ОГПН....

Понял, спасибо. Нашел и соответствующую цель проверки: надзор в области ГО 28-ФЗ, надзор в области ЗЧС 68-ФЗ.
Есть очень древний (и форма, и содержание) ПОМ не для обычной организации. Выкладываю не в пример, а для информации.
Может у кого есть готовый план основных мероприятий для обычной организации.


У вас нет доступа для просмотра вложений в этом сообщении.

_________________
Главное – это вывод о необходимости или об отсутствии оной совершать или не совершать то или иное разрешенное действие.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ГО и ЧС в "обычных" организациях
UNREAD_POSTДобавлено: Ср июн 04, 2014 2:23 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3042
-kot- писал(а):
может поможет
Хорошая дорожная карта, спасибо.
0. Первое мое предположение низвергнуто. Похоже начинать следует таки с письма.
Цитата:
Прошу Вас выдать условия для разработки Раздела 1 Плана гражданской обороны ООО «...», а также указать полномочия организации по решению вопросов в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций (за исключением общих полномочий и обязанностей организаций в области гражданской обороны, установленных Федеральным законом от 12 февраля 1998 г. № 28-ФЗ «О гражданской обороне», Федеральным законом от 21 декабря 1994 г. № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»).

Предполагаю начать писать с управления гражданской защиты муниципального образования по месту регистрации, а затем будем подумать что делать с полсотней субъектов федерации, где ведется деятельность. Как подумаю, что предстоит нашлепать как минимум полсотни планов ГО, "меня терзают смутные сомнения".

_________________
Главное – это вывод о необходимости или об отсутствии оной совершать или не совершать то или иное разрешенное действие.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ГО и ЧС в "обычных" организациях
UNREAD_POSTДобавлено: Пн сен 01, 2014 1:05 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср июл 15, 2009 11:20 am
Сообщений: 789
Откуда: Тюмень
Магазин мебели, директор, 1 продавец + небольшой цех, где мебель собирают. Какие документы необходимо иметь по ГО и кто все-таки должен быть обучен кроме директора по 36 ч программе, и должен ли вообще еще кто-то быть обучен....


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ГО и ЧС в "обычных" организациях
UNREAD_POSTДобавлено: Вс сен 07, 2014 3:02 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн янв 21, 2013 2:06 pm
Сообщений: 283
Nadinnn писал(а):
Магазин мебели, директор, 1 продавец + небольшой цех, где мебель собирают. Какие документы необходимо иметь по ГО и кто все-таки должен быть обучен кроме директора по 36 ч программе, и должен ли вообще еще кто-то быть обучен....

Форма собственности, ИП, ООО, какая?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ГО и ЧС в "обычных" организациях
UNREAD_POSTДобавлено: Пн сен 08, 2014 7:19 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Ср июл 15, 2009 11:20 am
Сообщений: 789
Откуда: Тюмень
ИП


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ГО и ЧС в "обычных" организациях
UNREAD_POSTДобавлено: Ср сен 10, 2014 8:39 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн янв 21, 2013 2:06 pm
Сообщений: 283
Ммм...на мой взгляд требования ГОЧС в подавляющем большинстве относятся к организациям, посему, для Вас нет требований, НО! судебная практика неоднозначно и зачастую к ИП предъявляют требования как к организации, их Вы можете посмотреть здесь: http://www.0-1.ru/discuss/?id=21146


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 24 ]  На страницу   Пред.  1, 2


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 21


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь