не понял, в чем суть вопроса?

Вопрос, видимо, такой: нужно ли (и кого) назначать ответственным за противопожарное состояние отдельных помещений, если назначены ответственные по зданию или другому объекту в целом.
Кстати, назначают ответственных за пожарную безопасность.

нужно...в каждом отдельном помещении...

Я имел ввиду: как правильно оформить данные документы??? Как составляется сам документ - назначение ответственного за противопожарную безопасность помещения.

нужен Приказ о назначении руководителей подразделений ответственными за ПБ. а в отдельных помещениях и кабинетах нужно просто сделать надписи (в красной рамочке на видном месте) с фамилиями наиболее подготовленных сотрудников по ПБ и устно назначенными ответственными в каждом конкретном помещении...

Добрый вечер. Уже задавал вопрос в другой теме, ну все таки можно ли назначать ответственным за ПБ работника ИТР, за помещения не относящиеся ни к одному подразделению (коридор,с/узел и т.д) и если данный работник находится 99% рабочего времени на другом объекте. На данном же объекте постоянно находится и назначен приказом отв. за ПБ из числа руководства, он и хочет открестится от этих помещений.(Ситуация очень негативная если что, наверное могут посадить).

за такими помещениями лучше назначить работника, который приказом назначен ответственным в целом за данное предприятие (здание, объект)....

Если работник назначен ЗА ВСЕ ЗДАНИЕ, то назначать за помещение нет смысла...

имеется виду табличку с его фамилией повесить в таких помещениях

Да, этот товарищ сильно удивится, если зайдя в подвал увидит свою фамилию
Спасибо. А вообще я указание про мое назначение не подписывал и от меня пока отстали.

Спасибо за ответ, Приказ о назначении руководителей подразделений ответственными за ПБ есть, значит достаточно устного распоряжения руководителей подразделений о назначении ответственными за ПБ в каждом конкретном помещении и табличка с фамилией на видном месте!?

Всё, что может стать причиной и следствиями ответсвенности, а нашем случае - до уголовной на словах не скажешь, только писменная форма!!!

Спасибо, я тоже так думаю, но как это сделать на "бумаге", может два варианта: - 1. вписать фамилию в таблички отв. по ПБ во всех помещениях руководителя структурного подразделения назначеного приказом (отв. по ПБ в структ. подразд.); - 2. оформить письменное распоряжение, т.е. завести журнал распоряжений в каждом структурном подразделении. Может у кого есть реальный опыт проверки ГПН?

Только через приказ, с обязательным обучением по ПТМ!

Какие требования к организациям обучающим ПТМ?