Спасибо за критику, уважемый......
Но после единого выражения ПО больше не было. Так что мы всёже работаем в своём рабочем графике.
И проводим Еженедельную тренировку ПБ.соглосовав в свою очередь это с администрацией, ведь при пожаре только персонал завода принимает участие в локализации ЧП.
А что косается "на чьей я стороне" то на стороне рабочего персонала, ведь они первые примут огонь на себя.
А ПО приезжает к нам после вызова только через 12 минут. Если считать что у нас НПЗ , то это значительное время.
К тому же у них кроме воды ничего нет , так что мы всегда пологаемся на свои силы. И между прочим это помогало не раз.
Спасибо за ваши советы , уважаемые ПРОФЕССИОНАЛЫ...

Поймите, я ответил Вам на те ТРИ вопроса, которые Вы задавали. Прочтите их еще раз. Суть в сокащенном варианте - "как выполнить хотелки ГПН, если руководство на это не соглашается".

Что же вы хотели получить в ответ?

Схему организации добровольной пожарной охраны не предприятии с целью повышения уровня пожарной безопасности и пути убеждения руководителя на этот шаг? Да всеми руками за это!!

Только вот если бы и было озвучено это, а не конфликт интересов ГПН и компании...

Формулируйте внятно свои вопросы, тогда и скепсис не понадобиться.
Знаете, иногда трудно понять написанное (".. Но после единого выражения ПО больше не было..."), не говоря уж о чтении мыслей автора.