Уважаемые коллеги.
Имеется ли на Ваших предприятиях, какой то внутренний документ (положение) о порядке выдачи работникам молока. Я имею ввиду - порядок выдачи талонов в цеха, их выдача рабочим, отоваривание в столовой, оформление отчетов о выданных талонах и т.д.
Хотелось бы увидеть, как решается этот вопрос у Вас.

Мне тоже было бы очень интересно. Сегодня пришла на работу, а мне докладывают, что работники откакзываются пить молоко((.что с ними теперь делать даже не знаю...

Может молоко прокисло.
Какая то причина должна быть!!!

Работал я на одной фирме, где выдавали талоны на молоко, сразу на месяц. Отовариваться надо было в одном, специально прикрепленном магазине. Можно было брать все, что угодно. Я брал водку.

На моей старой работе был приказ о выдаче молока. В нем был прописан кто покупает и кто выдает. Молоко с большим сроком хранения.
На прктике они его домой забирали но по бумагам все как положено.
Только основания не была но это другая тема.

На нашем предприятии порядок выдачи молока прописан в коллективном договоре.

В коллективном договоре прописывается перечень профессий и видов работ при выполнении котрых выдается молоко.
А порядок обеспечения рабочих молоком определяется внутренним документом.
Кто-то должен контролировать этот процесс, чтобы не было злоупотреблений.

Совсем не прокисло , Аргументация работников-трата времени на то, что бы снять снять спецодежду, дойти до столовой, выпить поллитра молока и совершить все действия в обратном порядке.Временные затраты-30 минут, а у них зарплата сдельно-премиальная. Вот....Может ли работник вообще отказаться официально от этого молока?

У нас талонов нет, т.к. нет столовой. Молоко закупаем сухое сразу на квартал. Делаем приказ об обеспечении молоком, которым утвержд. список работников, получ. молоко (в теч. года может коррект.), расчет для отдела закупок. В этом году, для документального оформления выдачи молока работникам, не придумала ничего лучше как завести журнал учета выдачи молока работникам и инструкцию к нему обязательный для всех подразделений. Молоко выдают ответственные в подразделениях (назначены все тем же приказом), они же получают его в отделе закупок. Может все и мудрено, но зато появилась система и есть с кого спросить.

OksanKa, то есть у Вас работник получает на руки сухое молоко, а потом использует его по своему усмотрению?

НОРМЫ И УСЛОВИЯ
БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ
ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ
С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

Приложение
НОРМЫ
БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ,
КОТОРЫЕ МОГУТ ВЫДАВАТЬСЯ РАБОТНИКАМ ВМЕСТО МОЛОКА

5. Молоко сухое цельное - 55 г

Примечания. 1. Замена молока вышеуказанными равноценными пищевыми продуктами допускается, когда по тем или иным причинам невозможна выдача работникам молока, с согласия работников с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками данной организации органа.

Если все это соблюдается то можно и заменить, но жидкое молоко есть в любом городе.

А согласие работников выражается через мнение выборного профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками органа или как-нибудь еще?

А есть ли какое-нибудь указание времени, то есть сколько по времени человек должен работать во вредных условиях труда, чтобы получать молоко??? 10 минут или 4 часа например???

По времени норм нет, а по ПДК придумали.

Появилось время и решил разрулить у себя на предприятии эту запущенную ситуацию. У нас талоны на молоко выдаются, талон стоит в деньгах поллитра молока, на него работники могут отовариваться в нашей столовой. Выдают, конечно, не раз в день, а сразу кучку за отработанный месяц в конце месяца. Начальник участка на ведомости ставит подписи-согласовано со службой ОТ и ОК, получает талоны в бухгалтерии и выдает работникам. Никакого положения, приказа или утвержденного списка, как оказалось, нет. Всегда ссылались, что список профессий на получение молока есть в колдоговоре.
При внимательном его изучении обнаружил, что в коллдоговоре имеется список профессий с вредными и тяжелыми условиями труда, работники которых имеют право на дополнительный отпуск. По этому списку и выдавали талоны на молоко. А это, как говорят в Одессе, две большие разницы. Сейчас буду делать другой список, именно по молоку.
Хотел бы тоже ознакомиться с порядком выдачи молока на других предприятиях.

минимальное время пребывания человека в условиях химической вредности для получения молока не регламентировано. Хоть 5 минут. О времени 50 и более процентов упоминается только при установлении других дополнительных льгот, например - дополнительного отпуска.