Добрый день.
Дело такое:
Сотрудник вышел на перерыв в кафэ, возвращаясь поскользнулся в коридоре и упал. Перелом лучевой кости. Объяснения дал, что произошло все в регламентированный перерыв, и ни каких рабочих обязанностей, либо действий по поручению не выполнял. Забрали на скорой, в травме оформили как бытовую травму, наложили гипс, выписали больничный. Сотрудник офисной профессии, работает за телефоном и ПК.
Сотрудник намерен завтра выйти на работу, без предъявления работодателю больничного листа.
Как поступить в этом случае?

Пожелать сотруднику скорейшего выздоровления.
А коридор проверить и выяснить, почему там так скользко, что люди падают. И сделать так, чтобы было не скользко.

Нет больничного листа - нет факта потери трудоспособности, нет НС.

Не совсем. Больничный лист и потеря трудоспособности по факту есть. Только его у РБТД нет.

Мне другое интересно, как они могли оформить бытовую травму, если такого кода нет в ЛН? Но в данном случае это не важно.

Так я со стороны РБТ и смотрю

Если ему оформили травму, то работник может спокойно находиться на БЛ и выздоравливать. С гипсом ему ходить как минимум 3 недели. Если будет ходить на работу, ему придётся работать одной рукой, может ещё подскользнуться и тогда травма будет серьёзнее. Я бы отправила его выздоравливать, даже если он рвётся работать (какой из него работник?) Пусть напишет объяснительную и идёт домой. Я даже не представляю как он будет в общественном транспорте в час пик (все на работу или с работы, мест сидячих нет, даже держаться другой раз не за что, а у него ещё и рука в гипсе, нет, нет, только домой на больничный, да, может потерять в деньгах, но не потеряет здоровье.)

Сотрудник молодой, выслуга 6 месяцев. По больничному будет получать ООООЧЕНЬ мало

Пусть напишет заявление работодателю..... мол прошу допустить к работе, больничного мне не выдали....

и хорошо, в том смысле - нет б/л нет расследования, объяснительную написал да и пусть работает на благо РБТД

опять двадцать пять.

Точно такая же ситуация, с нежеланием сидеть на больничном.

Сотрудник при погрузке машины, задел головой за ручку ее двери кузова. Глубокая ссадина. Вызвали скорую на всякий случай, отвезли в больницу обрабатывать и перевязать. В итоге заклеили рану пластырем и оставили на дообследование, на следующий день отпустили домой. Приказ, комиссия... все как надо. У сотрудника следующие 2 дня после дня(где он травмировался) выходные. И вот мы расследуем, а он приходит и говорит, что за чушь, брать больничный из-за ссадины. Да ЛН мне вроде открыл врач, но я завтра(в свой первый рабочий день после выходных) выхожу работать. БЛ предоставлять не буду.

А работник б/л не приносил, что ли? Тогда зачем вообще расследование? Но если начали и ФСС уведомили то напишите им письмо, что травма была без потери трудоспособности и б/л не оформлялся. Они будут только рады.

Нет не приносил. Его оставили на дообследование, и мы решили что больняк будет, и оповестили ФСС и проводим расследование. Хотели его опросить и объяснить все процедуры, а он говорит "нет ребята, я хочу выйти на работу завтра, БЛ предоставлять не буду."

Ну опросить всё равно надо. Пусть напишет объяснения, как и что с ним произошло, ну и в конце, что потери трудоспособности не было. И расследование лучше довести до конца и оформить актом. Только произвольной формы. Потому что если работники на работе ссадины головы получают, значит что-то где-то не так.

Полностью согласен! Спасибо за ответ.
И актом оформим, и в ФСС направим отзыв. Но регистрации и учету в рамках ТК, отметим что не подлежит

Что то все ответившие, ИМХО, пропустили? Или я не так понял? Если врач ЛН таки открыл и пострадавший его сдавать не хочет, а Вы начали расследование и в ФСС сообщили, то это уже не обычным сокрытием пахнет. Одно дело, когда производственную травму в ЛУ оформляют как бытовую, полюбовно договорившись, и ничего не расследуют. Другое дело, в ходе расследования договариваться о том, что ЛН, якобы, нет и не было. Раз, начали расследование, то кроме сообщения в ФСС, должны были запрос в ЛУ о тяжести сделать. Теперь, из ответа ЛУ и будет понятно "вроде, открыл или вроде, не открыл врач ЛН?"
Если ЛН, все же, есть, да еще, с кодом 04, то Вы сильно рискуете. Потом не отмоешься, доказывая, что ЛН этого в глаза не видел.