Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Отстранение работника от должности... Как?
UNREAD_POSTДобавлено: Ср авг 31, 2016 8:19 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт ноя 19, 2013 12:07 pm
Сообщений: 64
Откуда: Свердловская область, Ирбит
Прежде всего простите, если не там где надо тему создал...
В общем история такая- электрогазосварщик в силу своего возраста не очень хорошо видит и выполняет работу крайне некачественно. Как правильно его отстранить от должности или в крайнем случае перевести его на другую должность. Допустим начнётся это так- мастер, у кого работник в подчинении, напишет служебку о том, что работник вообще не справляется с выполняемой ему работой... Каковы наши шаги дальше? Полагаю что абсолютно нелишним будет отправить его на медосмотр. Но что если после медосмотра будет дано заключение о том, что он может работать сварщиком? Какие ещё могут быть решения этой проблемы? Начальство мне предложило создать аттестационную комиссию для проверки навыков сварщика. Кто должен в такую комиссию вообще входить? Полагаю что сам мастер у кого сварщик в подчинении, главный инженер... а кто ещё? и вообще где эта экзаменовка должна производиться? Будет ли неудовлетворительная оценка при сдаче экзамена являться основанием для отстранения работника от должности?

_________________
"У принца Лимона всё наоборот: воры и убийцы у него во дворце, а в тюрьме сидят честные граждане" (с) Дж. Родари "Приключения Чипполино"


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Отстранение работника от должности... Как?
UNREAD_POSTДобавлено: Ср авг 31, 2016 10:09 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
ТК РФ

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отстранение работника от должности... Как?
UNREAD_POSTДобавлено: Ср авг 31, 2016 10:17 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт ноя 19, 2013 12:07 pm
Сообщений: 64
Откуда: Свердловская область, Ирбит
павел, в данном случае наиболее применим пункт 3 статьи... Я верно понимаю?

_________________
"У принца Лимона всё наоборот: воры и убийцы у него во дворце, а в тюрьме сидят честные граждане" (с) Дж. Родари "Приключения Чипполино"


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отстранение работника от должности... Как?
UNREAD_POSTДобавлено: Ср авг 31, 2016 10:58 am 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
atmicandr писал(а):
павел, в данном случае наиболее применим пункт 3 статьи... Я верно понимаю?


это не вам надо понимать, а работнику кадров.... ему же приказ надо готовить на увольнение... вот и пусть готовит...

_________________
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Отстранение работника от должности... Как?
UNREAD_POSTДобавлено: Ср авг 31, 2016 6:52 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт мар 13, 2007 3:49 pm
Сообщений: 1243
Договоритесь вы с человеком по соглашению сторон. Дайте отступных и аревуар!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 5 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 3


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь