Согласна! Можно было уж проверить документы, которые тебе принесли, прежде чем их ГИТ передать.

Скажите, а у Вас - в смысле у работника класс условий труда прописаны в трудовом договоре?

.....влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей...

а где я написал про предупреждение???

У всех моих клиентов прописаны в ТД условия труда.

Соррии, чёт я попутал или скопировал не правильно

Не у Вас вопрос был по наказанию за то что не расписался в карте СОУТ?

...влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей...

Вас хотят наказать за то что работник не ознакомлен с картой СОУТ?

но я специально выделил штраф для юрлица, как пример того как Вы могли попасть!!!

а это нарушение порядка проведения СОУТ однако.

Нарушение порядка - это понятно, но как написано ранее можно было ограничится предупреждением. Он уже расписался, но это уже роли не играет.
Просто можно было ограничиться меньшими мерами.

тему можно закрыть

Может мы с Вами не совсем поняли друг друга.

Дело в том, что законом предусмотрено ознакомить с непосредственно с картой СОУТ - только того работника который находился на этом РМ во время её проведения.

Соответственно - если в данном случае это у же другой работник (не при котором проводилась СОУТ) и у него класс условий труда прописан в ТД - то ни чего не нарушено.