сделала я один раз так недавно, теперь война.....поставила себя в списке разработчика положения о производственном контроле и положения о порядке расслед инцидентов. блин, она теперь ДИ на меня делает, походу пишет мне там промбез, как я ее могу оспорить и отказаться подписываться под ней. ну так чтоб законно и не придраться ко мне

Как-то неувязочка... ИОТ не имеет права быть разработчиком этих положений, т.к. в его обязанности не входит функционал по ПромБез. Это как с инструкциями по ОТ - разработать может кто угодно, но подписать может только ответственный.
А в ДИ она может писать любую хрень, но на предприятии численностью более 50 человек должность ИОТ д.б. отдельной, совмещение её допустимо только если численность меньше. При этом совмещение её с вопросами ПромБез будет нарушением не только ТК, но и Закона №116-ФЗ, Постановления №263 и т.д.. Если это всплывёт, ГИ мало не покажется, получит люлей и от ГИТ, и от РТН.
А грамотно совместить несовместимое у неё ума не хватит!

так она мне потом этой ди будет тыкать, это делается, чтобы я делала то, что ей надо. и к директору с ней побежит опять. и еще она оперирует положением о произ контроле старым, не знаю как она его согласовала, но там все свалено на ИОТ, весь промбез.

и законами этими я ей уже отвечала и письмо давала почитать, не понимает человек, надо ей личного секретаря в лице меня.....а я такая "брыкастая пони", как говорит ОК

Вариантов несколько:
1. Написать директору СЗ с описанием всех беззаконий ГИ и указанием возможных рисков.
2. Сделать вид, что согласны с доводами ГИ и поработать по ПромБез, чтобы набраться знаний и опыта.
3. Направить в РТН и в ГИТ запросы о возможности совмещения ПромБез с ОТ в одном лице.
4. Вступить в нудную переписку с ГИ по спорным вопросам, но тогда не останется времени на свою работу.
5. Просто поменять место работы.

С ДИ вас должны были при трудоустройстве ознакомить, под роспись. Изменения в ДИ, новые условия - прибавка к з/п и новая подпись - не согласны - не подписывайтесь под этой ДИ.
И пора начать копать под ГИ. Посмотрите что там у неё в ДИ, какие функции приказом ГД возложены и т.д. и пишите предписания и служебки (предварительно заведите 2-3-х союзников... для актирований ).

Это в идеале! Я вот на каждом новом месте работы сама себе пишу ДИ. Или в лучшем случае пересматриваю имеющуюся.

Ростехнадзору по барабану на кого свалили промбез. Лишь бы был обучен и аттестован должным образом.
Раньше хоть ответственность за организацию и осуществление ПК запрещали возлагать на кого либо кроме РБТД. Теперь даже это никто не соблюдает. Отправляют экземпляр с такими перлами в РТН, а там, похоже, и не читают даже.
Впечатление, что наигрались в ПК, диссертаций назащищали и... легко забыли.

Увы. Ни разу не слышал, чтоб ГИТ или другой надзор что либо выписали за совмещения у ИОТ. Спокойно комментируют, что повсеместно так.
Собственно говоря никаких нарушений нет. Это возложить обязанности ИОТ(спец-та по ОТ) на работника, занимающего другую должность, при численности свыше 50 чел, нельзя. Требуется, чтобы специалист по ОТ был. А если он есть, кто и где запретил ему совмещать другие обязанности?
Где в перечисленных документах это прямо запрещено?
ИМХО, это только наши хотелки.

У меня и до сих пор нет ДИ, мне и не надо!
Как меня увольнять будут по закону!??

Постановление Правительства РФ от 10.03.1999 г. №263.
5. Ответственность за организацию и осуществление производственного контроля несут руководитель эксплуатирующей организации и лица, на которых возложены такие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Производственный контроль в эксплуатирующей организации осуществляют назначенный решением руководителя организации работник или служба производственного контроля.
8. Функции лица, ответственного за осуществление производственного контроля, рекомендуется возлагать:
на одного из заместителей руководителя эксплуатирующей организации - если численность занятых на опасных производственных объектах работников составляет менее 150 человек;
9. Работник, ответственный за осуществление производственного контроля, должен иметь:
высшее техническое образование, соответствующее профилю производственного объекта;
стаж работы не менее 3 лет на соответствующей работе на опасном производственном объекте отрасли;
удостоверение, подтверждающее прохождение аттестации по промышленной безопасности.

Не всем так повезло... Наш РТН эти рекомендации воспринимает как требование. Мне они долго не разрешали назначиться ответственным за осуществление ПК потому что я не была "одним из заместителей руководителя эксплуатирующей организации". Убедила тем, что это назначение временное, в связи с отсутствием ГИ, как только он придёт и аттестуется, сразу назначим его. При проверке РТН замечаний не было. А ГИ до сих пор ждём-с! Но я не хочу ему ПК передавать.

вот кстати да.

А зачем же ИОТу демонстрировать инспектору своё совмещение? Наоборот лучше на время проверки припрятать его подальше чтобы случайно не лишиться!

а как же проверку проходить?
если ГИ - ответственный по приказу, при проверке молчит, как партизан, а ИОТ на все вопросы отвечает и доки показывает, сразу видно кто есть ху.

но насчет совмещения (точнее исполнения обязанностей отв. за пожарку и производственный контроль) я спрашивала у инспекторов в приватной беседе. Все, как один, говорят, что везде всё делает "инженер по технике безопасности".

Если по документам всё оформлено правильно, делать пожарку и ПК "инженеру по технике безопасности" никто не запретит. Инспектору главное приказы, аттестации и др. документы, а свои догадки и домыслы он пусть оставит при себе.