Просмотрел весь форум, но так и не нашёл информации о необходимости проведения инструктажа при направлении сотрудника в командировку и где делать запись от таком инструктаже? В журнале регистрации на рабочем месте? Но какое это рабочее место, если сотрудник едет на другое место и там должен получить инструктаж? Желательно указать ссылку на официальный документ

О необходимости и не найдете. Разумно провести целевой инструктаж с записью в журнале ИРМ + надо разработать ИОТ для убывающих в командировку.

Это обычно отдельная инструкция, по которой проводят целевой инструктаж (если командировки редкие) или включают в программу инструктажа на рабочем месте (если командировки частые) или даже могут включить в программу ежегодного обучения по ОТ. Это для защиты рбтд от нападок инспекторов ГИТ, если случится НС, тогда претензий к рбтд в недостаточном обучении или информировании работника будет меньше или не будет.Лучше перебдить, чем недобдить.

У нас хотели сделать инструкцию по ОТ для убывающих в командировку, но так и не смогли определиться, кто же должен быть её разработчиком. Решила сделать её в виде памятки, чтобы не заморачиваться.

а показать

Ещё не сделала, пока только решила. Сделаю - покажу! Но их на форуме полно, можно найти.

А че, целевой инструктаж плюс ведомость выдачи памятки под роспись и журнал под них отдельный

На прежней работе инструкцию разработали (по моему - снабженцы). при направлении в командировку, издавали приказ, где обязательно указывали "начальнику СП провести инструктаж с убывающими в командировку" На основании приказа, проводили как внеплановый (см 1/29, п. 2.1.6. "по решению РБТД или уполномоченного им лица)

Памятку я направлю РСП, а они пусть хоть журнал учёта журналов учёта делают! Или ведомость ведомостей...

В инструкциях у нас на последней страничке есть табличка- с инструкцией ознакомлен, ФИО, подпись.Если чел читал её, то его подпись должна быть в этой табличке обязательно и это уже доказательство того, что информацию до него довели, а журналы целевых инструктажей не регламентированы, это по желанию.

2/1/3/Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ)с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29
Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций

значит ненужен такой инструктаж....

Дилема

Оценка рисков и внедрение мероприятий по их снижению или тупое соответствие параграфу.
Трудно найти золотую середину

тогда проводите инструктаж при направлении сотрудника на периодический медосмотр....

Формально прав, но по существу...
Периодический м/о и командировка - риски не сопоставимы. Обычно приходят к необходимости такого инструктажа, когда накопится достаточный опыт и статистика НС в командировках (особенно в дороге).
Некоторые, особо продвинутые, предпочитают не набирать статистики, а действуют на упреждение. Флаг им в руки!
Всегда хотел делать так же, но получается как всегда - решаем проблемы по мере их поступления . Принцип тоже имеющий право на существование.