Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему

Вы бы подписали данный документ?
Голосование закончилось Сб авг 23, 2014 3:06 pm
Да, он не противоречит действующим НПА 22%  22%  [ 2 ]
Нет, он противоречит действующим НПА 11%  11%  [ 1 ]
Нет, он ущемляет мои права 0%  0%  [ 0 ]
От того, подпишу ли я его или нет, ничего не изменится 56%  56%  [ 5 ]
Затрудняюсь ответить 11%  11%  [ 1 ]
Всего голосов : 9
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Документ для оценки форумчан
UNREAD_POSTДобавлено: Ср авг 13, 2014 3:06 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт янв 26, 2012 9:47 am
Сообщений: 4
Уважаемые форумчане, оцените пож-ста данный документ с точки зрения действующих НПА. Его (документ) "спустили" в нашу ооо из УК и в добровольно-принудительном порядке все подписали. Все ли ок в нем? Вы бы подписали его?


У вас нет доступа для просмотра вложений в этом сообщении.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: Документ для оценки форумчан
UNREAD_POSTДобавлено: Ср авг 13, 2014 3:33 pm 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8749
Откуда: Лучший город Земли
В документе нет никакой конкретики, всё написано общими фазами. В п.5 вообще откровенный призыв стучать на коллег.
И честно говоря, формулировки очень корявые. Можно это подписать или не подписывать, всё равно этот документ не найдёт применения. Если нарушение будет совершено, то для привлечения к ответственности будет вполне достаточно требований ТК. Можно написать всё, что в голову взбредёт, и оформить это дело приказом, соглашением... чем угодно. Но всё требования РБТД, если они противоречат ТК, будут незаконны, независимо от того, подписался под ними работник, или нет.
От того, подпишу ли я его или нет, ничего не изменится.

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Документ для оценки форумчан
UNREAD_POSTДобавлено: Ср авг 13, 2014 3:38 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт ноя 30, 2012 10:39 am
Сообщений: 188
А есть ли процедура "снятия" нарушения? Допустим, я два года назад что-то нарушил и со мной в тот раз провели "беседу" - то меня лишат премии за новое нарушение?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Документ для оценки форумчан
UNREAD_POSTДобавлено: Чт авг 14, 2014 1:22 am 
"Мисс охрана труда 2017"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 04, 2012 12:48 pm
Сообщений: 417
Откуда: Хабаровский край
Джули-Я писал(а):
В п.5 вообще откровенный призыв стучать на коллег.
[/b]

Если смотреть с позиции безопасности, то лучше настучать, чем позволить произойти несчастному случаю.

_________________
Доброта спасёт мир.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Документ для оценки форумчан
UNREAD_POSTДобавлено: Чт авг 14, 2014 7:59 am 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8749
Откуда: Лучший город Земли
maria_sharm писал(а):
Если смотреть с позиции безопасности, то лучше настучать, чем позволить произойти несчастному случаю.

Это всё понятно! Но писать нужно грамотно. Что подразумевается под понятием "коллективная ответственность"? Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба? Тогда какое отношение это имеет к вопросам безопасности?
И, если уж на то пошло, где дано определение, что такое "безопасность труда"? Согласно ТК, работник обязан соблюдать требования охраны труда. Интересно, автор документа знает о его существовании? Зачем выдумывать отсебятину и бессмыслицу? :roll: Неужели трудно открыть Консультант, найти закон и списать оттуда то, что нужно? Видимо, трудно...

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Документ для оценки форумчан
UNREAD_POSTДобавлено: Ср окт 01, 2014 11:16 am 
Мистер "Охрана труда-2015"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 30, 2007 3:33 pm
Сообщений: 6280
Откуда: Москва
ТК ст.21
Работник обязан:

незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

_________________
Чужой опыт не пришьешь к своему сроку!!! Тьфу-тьфу-тьфу!!!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 6 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 44


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь