Б.Конев писал(а):
DarkBlue писал(а):
почти все темы о работе беременных за компьютером закрыты((( поэтому пишу сюда.
Если в организации все работают за компьютером, и практически нет легкого труда (каждый сам в силу должностных справляется со своими бумажками), то что делать с сотрудницей? на какой легкий труд её перевести??? Руководство говорит "нет легкого труда. если не нравится - пусть увольняется по собственному". Какие выходы могут быть из ситуации??? Благодарю за ответ.
так Вы тему с самого начала прочитайте, там такой же вопрос и ответ на него. И увольняться она совершенно не обязана(если не дура и знает свои права)
теперь немного перефразирую: получается, что женщина либо работает не более трех часов за компьютером (далее, как я поняла, если нет легкого труда - идет домой), либо идет на больничный, либо вообще сидит дома. Как будет производится оплата? С больничным понятно, а в остальных случаях - за 8часовой рабочий день по среднему заработку??
Вход
Регистрация
Помощь
Поиск
