Подскажите, как быть: работник магазина получил травму, при этом сообщил своему руководитель что плоходя себя чувствует, после чего был отпущен домой. Спустя 1 мес о травме становится известно администрации предприятия. Создается комиссиия, собираются объяснительные. Из объячнительной работника следует, что он сообщил о травме всем должностным лицам своего подразделения о травме, а из объяснительных должностных лиц - что о травме они узнали только из больничного листа. При этом установлено, что свидетелей несчастного случая не было.

Уважаемый Роман,
в городе Москве в спорных и запутанных случаях рекомендую пригласить государственного инспектора труда, который бесплатно проведет расследование и установит причины получения травмы, а также виновных лиц допустивших нарушение требований охраны труда и техники безопасности, повлекшие за собой утрату трудоспособности работника. Желаю удачи!

Roman, слишком мало информации.
Какой характер травмы? В какое время и при каких обстоятельствах она произошла? Есть ли больничный с отметкой травма на производстве? Через сколько времени после травмы работник обратился за мед. (дата обращения в карте или больничном листе)помошью? Есть ли свидетели травмы?
В разделе Несчастные случаи форума - есть подобные темы. Посмотрине темы про НС не связанные с производством.
Проконсультироваться с инпектором можно, но приглашать его на проведение расследования я бы не стал. Это предполагает чаще всего "оплату" его услуг...

1 месяц - значит травма не тяжелая. Значит можете проводить расследование самостоятельно, но могут возникнуть проблемы с ФГСС по поводу оплаты.