по логике...чья бы коммисия не проводила бы расследование, лишь бы все по закону...за людей в любом случае работодатель в ответе...

Мне кажется, что такая не разбериха в порядке расследования создана искусственно т.е. специально, чтобы был выбор - кто проводит расследование... В зависимости от того кто расследует , установленные факты и виновники могут сильно различаться (и скорее всего будут). Поэтому четко установленного порядка в выборе комиссии мне кажется придерживаться не стоит.

оригинально... и зачем ТК читать?

Алексей, уважаемый, не нужно выдавать все свои знания сразу, лучше дозировать. Так и не поняла, с работникам А произошел НС? «и члены бригады представители "В" – в бригаде и А и В были? Работникам А командировки выписаны? На В они работали только согласно договора?
По первому впечатлению: комиссия А с участием представителя В

вот уж нет, а то как на допросе партизан....
У Алексея все изложено подробно.... перечитайте тему еще раз...нарисуйте схемку...

Здравствуйте, получилась следующая ситуация:
Организация А (монтажная организация) заключила договор с организацией В (Генподрядчик).
Генподрядчик заключил с договор с организацией С (завод) на выполнение работ.
с работником организации А произошел легкий НС на территории организации С в начале смены.
Подскажите пожалуйста чьей комиссией необходимо расследовать НС?

P.S. Прочитав сообщения в данной теме,сам склоняюсь к тому что расследование НС нужно проводить комиссией организации А.

В данном случае, когда ясно, что "А" это монтажная организация, т.е. может и должна поручать работу своим работникам, то она и расследует НС (с участием представителей "С").
Вот, если бы "А" было рекрутинговое агенство, например, тогда возможны варианты, о которых выше и писали в этой теме.

Все несчастные случаи расследует РАБОТОДАТЕЛЬ работника....