При несчастном случае на производстве мы создаем комиссию, начинаем расследование, отправляем запрос в мед.учреждение о тяжести н.сл., составляем протоколы и т.д. Вроде бы все нормально, но мед.учреждение выдает заключения 1 раз в неделю, а срок то составления акта Н-1 3 дня. Как быть?

Ст. 229 ТК РФ
"...При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней...."

Но в случае отнесения травмы к тяжелой инспектор по труду выписывает штраф за несвоевременное сообщение о тяжелом несчастном случае.

Ст. 228 ТК
"Работодатель обязан...немедленно проинформировать о несчастном случае на производстве родственников пострадавшего, а также направить сообщение в органы и организации, определенные настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами..."
Сообщать надо о всех случаях - вообщето А Вы разве о легких не сообщаете в Трудинспекцию ( Я советую хорошо подумать над ответом на этот вопрос ).

В том то и дело что в инспекцию по труду было сообщено о несчастном случае, но все равно был выставлен штраф.

В соответствии с Рекомендациями по заполнению учетной формы № 315/у "Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести", утвержденныхприказом Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005г. № 275, выдается по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве, незамедлительно после поступления запроса.

А можно подробнее. На кого выписан штраф? Протокол, разбирательство, обоснование имеются? Что было написано в объяснительной. У Вас еще должно быть время на обжалование, если не прошло, то попробуйте обратиться к руководителю отдела, а лучше с письмом (рег.№) к руководителю инспекции, к которому относится инспектор, "выставивший" штраф. Скорее всего вас "разводят". Все зависит от готовности отстаивать позицию.

Полностью согласен с АРК, Роман или Вы не все указываете в своих ответах или Вас действительно инспектор развел

С подобной ситуацией я столкнулся на предыдещей работе, где к своим подчиненным руководство отдела не прислушивалось, и относилось с пренебрежением.

Но вопрос в том, что во многих мед. учреждениях заключения выдатся после заседания КЭК, которое происходит раз в неделю.

Роман! Вам мед. учереждение ответ на запрос не дает в установленные сроки? Отправляйте Ваш запрос заказным письмом с уведомлением о вручении - у Вас будет на руках документ, что вы все сделали в установленные сроки. Или председатель пусть продлевает срок расследования и ждите заключения мед. учереждения.
В чем у вас проблема?????????? Одно и тоже гоняем........

Роман, Дмитрий прав. Из практики могу вам сказать запрос в медучереждение надо давать письменно под роспись с обязательной отметкой о дате запроса. До получения ответа не будет лишним, если вы сами начнете расследование сбор материала, опрос свидетелей и так далее. У меня был такой случай когда медучереждение дало ответ только через месяц (травма была тяжелая и это было ясно с самого начала) и ничего страшного, инспектор по труду и прокуратура посмотрели на дату предоставления заключения и никаких санкций по несвоевременному началу расследования не последовало.

Письмо Комитета здравоохранения Правительства Москвы
от 5 марта 2002 г. N 2-18-42

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ от 17 августа
1999 г. N 322 заключение о степени тяжести производственной травмы выдают
по запросу работодателя или председателя комиссии по расследованию несчастного
случая на производстве клинико-экспертные комиссии (КЭК) лечебно-профилактических
учреждений, где осуществляется лечение пострадавшего, в срок до трех суток
с момента поступления запроса.
Данный приказ является обязательным для всех организаций здравоохранения,
не противоречит "Основам законодательства Российской Федерации об охране здоровья
граждан", так как не содержит требований сообщения диагноза пострадавшего.
В заключении дается информация только о степени тяжести травмы, которая
и заносится в графу "Медицинское заключение о повреждении здоровья" акта о
несчастном случае на производстве по форме Н-1.
Лишь в случаях, когда комиссии по расследованию или государственному
инспектору труда для расследования несчастного случая необходимы данные о
заболевании, диагнозе и др., предоставление таких сведений осуществляется
по запросу правоохранительных органов или с согласия пострадавшего. В акте
по ф.Н-1 эти сведения не указываются.
Прошу довести данную информацию до подведомственных учреждений и соответствующих
должностных лиц и не допускать впредь необоснованных отказов в выдаче заключений
о степени тяжести производственных травм.

Первый заместитель председателя
Комитета здравоохранения С.В.Поляков

Уважаемые коллеги, большое Вам спасибо за подробные разъяснения.

Коллеги, такой вопрос: Заключение о последстиях несчастного случая по форме 316/у выдется по окончании лечения медучреждением работнику, а что если оно отказывается его выдавать?

Как вы знаете, его необходимо предоставить в ФСС и Госинпекцию по труду.