Здравствуйте.
Посоветуйте как быть. Я совсем недавно работаю инженером по ОТ и впервые у меня на производстве такое.
Сегодня, ко мне пришел начальник одного из структурных подразделений и принес больничный лист оформленный 31 октября по 24 ноября (сегодня 1 декабря) где сказано что у работника травма на призводстве. Связаться работником не могу так как он не появляется дома с 21.10.2005 его даже ищет милиция.
Что делать? ТО ли начинать расследование без заявления пострадавшего, то ли спустить это дело на тормозах до появления работника на работе.
Посоветуйте хоть то нибудь.
Заранее благодарен.

Все очень просто, согласно ст. 229 ТК РФ «несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течении одного месяца со дня поступления указанного заявления».

По моему все четко и ясно, ждите когда объявится ваш пострадавший.

А пока постарайтесь разобраться, почему никто не сообщил о н/с, что произошло, где были руководители и почему они не знали, что работник на больничном в результате производственной травмы.

Александр, спасибо большое.
С начальником я то разберусь, но меня беспокоит немного другое. Я конечно был бы рад если он появтся, а если нет (не дай Бог конечно)? Ведь человек он уже не молодой (ему за 50) и на подростковый поступок это не похоже (взять уйти из дома и никому не сказать). Вот это меня и беспокоит. Могу ли я начинать расследование без его личного заявления. Ведь информация о травме наверняка дошла уже и до ФСС и до инспекции труда.

Вы, конечно, можете начать расследование без заявления, но Вас ожидают множество нюансов, которые будут появляться в процессе сбора материала (описать их просто нереально).

И вот еще, Вы уверены, что работник получил травму на производстве, а не в быту?
Если Вы на 100% уверены, что травма на производстве и у Вас есть очевидцы и их объяснительные, то будьте готовы ответить на очень неприятные вопросы – Почему расследование начато с опозданием, почему руководитель организации не принял мер и т.д.

Так что решайте сами, на вашем месте я бы сначала нашел пострадавшего и потом начал расследование.

А насчет ФСС и инспекции труда, можете, не беспокоится, пока Вы сами им не сообщите, они не узнают.

Информация о травме в ФСС может попасть только через Вашу бухгалтерию, а бухгалтерия при такой записи не может без акта ф. Н-1 или акта свободной формы (если НС будет после расследования признан не относящимся к производственным травмам) оплатить больничный.

Присоединяюсь к Александру - не спешите заниматься расследованием , тем более формальная отмазка (совершенно законная при этом) у Вас есть.

С 21 октября не появляется дома? Больничный с 31 октября? А на работе не появляется с какого? 1 декабря появился больничный - откуда?

Можете дать запрос в медучреждение о тяжести и характере травмы. Кстати, в травмпункте должна быть запись со слов пострадавшего.

Поддерживаю АРКа!
Запросите ответ из медучреждений по формам 315/у и 316/у (Постановление минздравсоцраза от 15.04.2005г. №275) и все станет ясно.

Всем огромное спасибо.
В больнице пробовал взять справку о тяжести производственной травмы, но там, утверждают, что больной забрал медицинскую карту с собой, а без нее никак. (Но травма легкая - ушиб поясничной области, без последствий) Вобщем ерунда какая - то.
Буду неадеяться, что в скором времени пострадавший появиться.
А на счет чисел. Я чуть чуть перепутал. Его выписали где-то 18-19 ноября, и оставили дома на амбулаторном лечении, а вот 21 ноября (конечно) он и пропал.

Друзья мои ,этот вариант пройдет только в том случае если не сдавать больничный лист для оплаты в бухгалтерию. Если больничный лист имеет шифр 27(несчастный случай на производстве), то обратная сторона должна обязательно заполняться, где указываются результаты расследования.

Пропал 21 ноября, а 24 закрыл больничный. Каким образом он попал в руки к начальнику?