Конечно есть. Больничный с кодом 04. Отсюда и отталкиваемся. Ибо к числу любителей порасследовать несчастные случаи по собственной инициативе я не отношусь.
И письменное заявление пострадавшей есть с просьбой расследовать несчастный случай. Ибо хотим все привести к несчастному случаю, о котором работодателю сообщено не сразу.

Сейчас юристы на Вас обидятся, может быть даже в суд подадут! Обидно, когда ты работаешь, а это называют "шлындраться"...

В суд не только юристы ходят. Туда и директора могут вызвать как обвиняемого.

пишите акт... оплачивайте...

Т.е. там не указано, что уборку помещений осуществляет арендатор самостоятельно, а также вывоз мусора?
А есть пункт договора, в котором указано, что конкретно входит в арендную плату?

Т.е. что, даже расследование для приличия проводить не стоит? ))
Вообще оплата больничного это не мое дело.
Мое дело решить, связан несчастный случай с производством или не связан. Затем оформить документы так, чтобы у ФСС не возникло вопросов.

Я много раз и сама, и с членами комиссии перечитывала этот договор. Про уборку там ничего нет. Мусор арендатор вывозит сам. За негативное воздействие на окружающую среду (кроме кабинетов они еще часть цехов арендуют) рассчитывается сам. А уборку упустили.

Акт это и есть итог расследования.

Так вы же его уже провели, вроде бы. Объяснения есть, протоколы есть... Акт осталось оформить.

Про уборку в договоре аренды можно не писать, арендатор должен сам убирать арендованную территорию или нанимать услугу (ГП договор или договор с клининговой компанией) В любом случае арендодатель здесь не при делах, он не обязан убирать территорию за арендаторами. И если уж быть принципиальными, то в конкретном случае арендатор фактически нанял пострадавшую на выполнение определённых услуг. Арендодатель вправе ей поставить прогул за время, которое она потратила на арендатора.

напишите акт, оплатите.... и у ФСС не возникнут вопросы....

Ну... наворотили Теряется надежда на оперативную помощь в случае чего. Только запутаете. Уже даже те, кто с самого начала невнимательно прочитал, все поняли и платить призывают, а споры не утихают.
Ваааще все ясно. Уборщица на территории РБТД в рабочее время убирала площади РБТД. Раз не оговаривали где убирать, а где нет, значит никто ей НЕ ЗАПРЕЩАЛ убирать арендованные помещения. За что ей там доплачивали, она могла понимать и по иному, чем тот арендатор который платил. Может, за красивые...
НС у собственника здания, со всеми вытекающими ...

Но сей перл понравился Надо будет юристов подколоть. Ни фига работать не хотят. А когда проигрывают, значит совсем не работают?

Это же надо так всё исказить и перековеркать... Всё в кучу свалили - договор аренды, трудовые отношения, даже до права собственности добрались.
РБТД - арендоДАТЕЛЬ, работник арендоДАТЕЛЯ, убирал территорию арендатора, т.е арендоБРАТЕЛЯ.
АрендоДАТЕЛЬ и арендоБРАТЕЛЬ - разные юридические лица. Трудовые отношения работника с арендоДАТЕЛЕМ не распространяются на арендаторов. РБТД заключил договор аренды помещений, а не аренды работников.

Вы это предлагаете уборщице доказывать? Ясно же написано в первом сообщении "За каждой уборщицей закреплен этаж. И то только на словах." Моет она весь этаж и не обязана разбираться, кто там Братель, а кто Датель. Доплачивают? Чо она, дура от денег отказываться?
Даже если уборщица грамотней нас с Вами и все понимает, никто ей не помешает "дуру включить" и быть твердо уверенной, что работает она на одного РБТД и убирает его территории. И опровергнуть это трудно будет даже тем спецам, для которых суд рабочий момент.

Ну так у меня не стоит цель ни в чем убеждать уборщицу.
Она уже дала показания, есть заполненный опросный лист с подписью.
Теперь она либо получает акт Н-1, либо акт произвольной формы и может делать с ними все, что заблагорассудится.

Да, чисто по человечески женщину жалко. Ну а кому из СОТов не бывает жалко людей в таких и других ситуациях.

У меня цель - правильно оформить. Для этого я читаю ваши комментарии и формирую на их основании свое мнение. И благодарна за помощь. Ну кроме тех, кто особо не читает, а просто посты набивает.