Добрый день. Сегодня один из работников написал заявление о расследовании Н. С., который произошел с ним 15 августа. Он повредил ногу в раздевалке, переодеваясь после смены. с 16 по 31 августа он был на больничном. Запросил больничный - в нем стоит код 02 то есть травма. Хотя работник утверждает, что в травме сказал, что травма получена на работе. Своему руководителю работник позвонил 16 августа и сказал, что не выйдет на работу по больничному, утверждает что сказал про травму в раздевалке, но его руководитель в беседе говорит что о раздевалке и речи не было.
Как тут быть? Расследовать или отказать ссылаясь на код в больничном? Если, к примеру очевидцы подтвердят факт травмы в раздевалке, заставлять работника переоформлять больничный или нет?
Заранее спасибо.

а сколько заплатили пострадавшему по этому больничному? 100% или меньше???? спросите в бухгалтерии.....

покажите требования 73 постановления .
Пусть пишет заявление , указывает свидетелей и обстоятельства.
и сразу же объяснительную по чему не было сообщено своевременно.
Вы его принимаете
в течении месяца расследуете.
делаете выводы
1 связан с производством = акт Н1
2 не связан с производством акт свободной формы с выводами комисии, "сведения указанные в заявлении подтверждения в результате расследования не подтвердились."

Переоформлять не обязательно.

Поговорил с бухгалтерией - они посчитали и сказали, что больше пострадавший все равно больше не получит.
Работник согласился забрать заявление.
Всем спасибо, особенно Павлу, за то что про бухгалтерию подсказал.

Но от этого факт получения им травмы никуда не делся. А на Вашем РБТД теперь повис сокрытый НС.
Вот как надо было действовать:

Очень плохая ситуация у Вас сложилась. Срока давности у НС нет, поэтому работник может смело шантажировать всех вас всю свою трудовую деятельность. Лучше расследуйте сейчас, чем через 5-10 лет, когда никто ничего не вспомнит, а работник еще и это заявление предъявит и заставит "раскаяться" о сокрытом НС.

Ничоси, мне всегда казалось что у РБТД более длинные руки. Тем более в этом случаем РБТД пошептался со своей бухгалтерией и она выдала "правильный" ответ по расчету больничного.
Через 5-10 лет уже той фирмы может не быть, кризис же)

Зачем надеяться на "авось" и в любой момент ждать подставы? Не проще ли расследовать этот НС как положено, сложить материалы расследования в стол и забыть о нём благополучно?

Вот!!! Ларчик просто открывался... Главное мотив!!!! Старайтесь мыслить нестандартно...

нет заявления - нет оснований для расследования!!!

Уже да... Надо было суетиться, пока оно было, а теперь - поздняк метаться!