хок писал(а):
Джули-Я писал(а):
semmur писал(а):
Плотник-бетонщик, разбирая опалубку нулевого цикла с силой ударил ломом.
Перед тем, как это делать, работник как минимум 2 раза должен был прочитать о том, что приступать к работе без СИЗ запрещается. Как минимум 2 инструкции по ОТ нарушено. По инструкции он обязан сообщить об отсутствии СИЗ непосредственному руководителю, т.е. ГИ. А он этого не сделал. Если начать разбираться, думаю, и ещё нарушения отыщутся. Поэтому в интересах работника не усугублять ситуацию и не бодаться с РБТД.
Совершенно не понимаю, как очки могут защитить от лома
Отсутствие СИЗ в данном случае, попутно выявленное нарушение. Если начать разбираться глубоко, то выявится, что не идентифицированы риски, не прописаны в ИОТ меры безопасности при работе с ломом. По материалам расследования работнику бояться нечего. По любому будет записано, что в его действиях нет грубой неосторожности. А вот, с РБТД бодаться, действительно, себе дороже. В такой стране живем.
Правда, от Вас, Джули-Я, такие советы непривычны. Появились сомнения в торжестве и главенстве права? Или радикализм с опытом убывает?
maria_sharm писал(а):
Штраф от ГИТа - это и есть последствия административной ответственности. ГИТ может и умоет руки, но вот пострадавший и его родственники могут подать в суд на Вашу фирму.
Про грубую неосторожность речи нет, всё причитающее ему по больничному работник получит. Мы обсуждаем вариант, что он может подать в суд на РБТД.
semmur утверждает, что РБТД свои обязанности перед работником выполнил.
semmur писал(а):
К тому же все инструктажи проведены, журналы оформлены и т.д.
Есть ли нарушения со стороны работника, покажет расследование. Какая разница, в какой стране?? Суд чаще всего на стороне работника, а РБТД кругом виноват. Вот пример:
коллега писал(а):
был суд(моральный вред) по НС, так все поездки по поводу лечения пострадавшего подняли, командировки мои, что я его сопровождала,
РБТД работника ублажает изо всех сил, денег ему дал, проезд оплатил, даже представителя своего выделил для его сопровождения. И ни какого-нибудь там прораба или мастера, а целого СОТ! Вы только вдумайтесь! В какой стране Вы видели, что второе лицо предприятия пострадавшего работягу в больничку сопровождает?? РБТД носится с ним как с родным... А он на него в суд!