да.... наговорили много....

работник не обязан идти на больничный....

Пояснили, что эпилепсия это давление и реабилитация после нее в течении трех дней.

может быть... но к делу это мимо...

Согласен, пришлось самому акт составлять. Его приняли в поликлиники.

вам повезло..... могли бы и не принять........ и что дальше?

Не знаю отчего бывает эпилепсия, но от давления бывает гипертонический криз. Реабилитация 3 дня? Ну-ну, видно Вам ОЧЕНЬ грамотный врач попался! И это получается, если у кого давление скакануло, срочно на внеочередной МО? А если работник работает по профессии-должности которая не предусматривает МО? его как пошлете?
А кстати, кем работает Ваш работник?

А подскажите, а какой акт Вы предоставляли в поликлинику и на основании каких нормативных документов?

Если давление возникнет у обычного работника понятно, что никто его не отправит на МО.
Но тут ситуация немного другая, когда видишь как человек лежит на земле и изо рта и носа пена струется, я бы посмотрел что Вы бы предприняли!! С учетом того, что Вы его принимали как здорового.
Если бы вы внимательно читали, я его на медосмотр не отправляю. В поликлинике было сказано, отправить его на больничный (больничный дается на три дня) в течении этого времени он проходит обследование. В случае подтверждения об наличии эпилепсии, мы его только тогда отправляем на МО т.к. должны понимать сможет он работать на данной профессии или нет.

В данном случае акт оформился в свободной форме, для фиксации об случившимся инциденте. Неизвестно, как пойдет ситуации, у нас случай зафиксирован и предприняты действия.

Недочитал Ваш второй пост, поэтому и возник такой вопрос.

Выкладываю часть материалов расследования НС с эпилепсией. Направление на МО выложу позже.

Спасибо, полезная информация, единственно у меня возник вопрос по акту, может я не правильно что-то поняла?

11. Квалификация и учет несчастного случая _Комиссией по расследованию несчастного случая__
по результатам проведенного расследования и в соответствии со статьей 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации классифицирует несчастный случай, происшедший с поваром 2 разряда К…… О. П. 1975 г.р., как несчастный случай, не связанный с производством, с составлением акта расследования произвольной формы. Учет данного несчастного случая вести в журнале регистрации несчастных случаев на производстве с присвоением акту соответствующего порядкового номера.

ПОЧЕМУ акт подлежит учету в журнале регистрации Н/с , если н/с не связан с производством?

не подлежит....

Согласен, журнал стоит завести отдельный для НС, не связанных с производством. Т.к. вопрос по НС, не связанным с производством, в трудовом кодексе и в Порядке расследования раскрыт не полностью, то работодатель принимает решение о порядке учёта, хранения и дальнейшего применения материалов расследования подобных НС.
Тем не менее, изучение и анализ причин НС, не связанных с производством, можно использовать для профилактики подобных НС.

...........

Сопроводительная на внеочередной МО.