коллега писал(а):
Что Вы на СОТ накинулись... Работник сам понимает, что нарушил инструкцию, понимает, что спровоцировал неприятности не только себе, но и руководству, хочет нивелировать последствия. Вы тоже должны знать о последствиях, это не только здоровье работника, хотя это- главное, кроме этого , при признании НС на производстве Вам уменьшат сумму по предупредительным мероприятиям на следующий год, Вам предстоит внеплановая СОУТ рабочего места пострадавшего, не знаю как у Вас, у нас на каждый НС приезжает ГИТ(об этом заботится медперсонал больницы). НО! Степень тяжести травмы определяется единожды, переход травмы из лёгкой в тяжелую нормативкой не предусмотрен. Первый диагноз и определяет степень тяжести травмы. Так что решать Nadinnn, что бы мы не посоветовали.
СОТ не трогает никто!
Просто рассуждаем.
А ситуация действительно двоякая. Есть два варианта - расследовать НС или замять.
1. Если расследовать, то в акте им по-любому придётся указывать, что защитное приспособление с оборудования сняли, иначе как туда попал палец работника? И виноваты, как минимум двое, работник и его руководитель - один допустил, другой допустился. Проверки ГИТ избежать вряд ли удастся.
2. Если замять и оплатить б/л как при травме, то маловероятно, что работник вздумает инициировать расследование, т.к. прекрасно понимает, что подставит всех, а в первую очередь себя. Даже если он всё-таки напишет заявление, расследование проведут и явится с проверкой ГИТ, вероятность этого намного меньше, чем при варианте 1.