Всем привет. ВОЗНИКЛА НЕПРИЯТНАЯ СИТУАЦИЯ. В начале ноября на объекте (строили переезды на дороге) СОРВАЛАСЬ ПЛИТА И НЕ МНОГО ПРИЖАЛА РАБОТНИКА, НИ ЧЕГО СЕРЬЕЗНОГО ОН ИСПУГАЛСЯ НЕ ПОЛУЧИЛ НИ ОДНОЙ ЦАРАПИНЫ , ТЕМ БОЛЕЕ ТРАВМЫ, НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ ВЫШЕЛ НА РАБОТУ И РАБОТАЛ КАК ВСЕ. ПОСЛЕ ЧЕРЕЗ НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ МЕДТК НА ЕЖЕДНЕВНОМ МЕД ОСМОТРЕ ПОСОВЕТОВАЛ ЕМУ ОБРАТИТСЯ В БОЛЬНИЧКУ ПРИЧИНА НИЗКОЕ ДАВЛЕНИЕ. ОН ОБРАТИЛСЯ ЕГО ПОЛОЖИЛИ, ПРИЧИНА НИЗКИЙ ГЕМОГЛОБИН И УПАДОК СИЛ ( в нем веса 40 кг и отношения в семье плохое не всегда кормят) КОРОЧЕ ПРОЛЕЖАЛ ОН 5 ДНЕЙ ЕГО ВЫПИСАЛИ В БОЛЬНИЧНОМ ЛИСТЕ ПОСТАВИЛИ ЗАБОЛЕВАНИЯ, ЗАТЕМ ОН ЕЩЕ УСПЕЛ ОДИН РАЗ ПОЛЕЖАТЬ В БОЛЬНИЧКИ ДИАГНОЗ ТОТЖЕ. ПРОБЛЕМЫ НАЧАЛИСЬ КОГДА ОН ПОССОРИЛСЯ С РУКОВОДСТВОМ, СКАЗАЛ Я ВАМ УСТРОЮ. И ТОЧНО ПРИХОДИТ НА ЭЛЛЕКТРОНКУ ПИСЬМО ИЗ ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ О НАЧАЛЕ ПРОВЕРКИ И СПИСКОМ ДОКУМЕНТОВ КОТОРЫЕ НУЖДНО ПРЕДОСТАВИТЬ. ДОКУМЕНТЫ ВСЕВПОРЯДКЕ КРОМЕ ТЕХ КОТРЫЕ НУЖНО ПРЕДОСТАВИТЬ ПО НЕСЧАСТНОМУ СЛУЧАЮ, ПРО КОТОРЫЙ ОН НАПИСАЛ В ЗАЯВЛЕНИИ. ЧТО ДЕЛАТЬ КАКИЕ БУМАГИ СОСТАВИТЬ ВЕДЬ НЕ СЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НЕБЫЛО РАБОТНИК ПРОСТО ХОЧЕТ НАДАВИТЬ НА РУКОВОДСТВО

вижу 2 варианта:
1. оформить расследование прошлым годом, признав отсутствие повреждений у работника, и подтверждением этому будет отсутствие БЛ у работника (ведь в табеле учета рабочего времени у него в последующие дни "восьмерки"?)
2. провести расследование в реальном времени, и опять-таки признать отсутствие повреждений...

И особо не переживайте, давление не понижается от упавшей рядом плиты, у работника общее заболевание, а не связанное с производством. А желание надавить... так куда ж без него?

Если нет больничного - нет НС. ГИТу отпишите в сопроводительном письме что случая с ФИО в ООО не происходило.

Если он как-то смог сделать что в больничном листе поставили ему код 04(травма связанная с производством),то пригласите его к себе,попросите написать заявление с просьбой о расследовании несчастного случая с ним произошедшим тогда-то и там-то,таким образом вы ничего не нарушите. Ну а если трудовая запросила документы и больничного нет(со статусом 04)то как говорится "нет тела-нет дела...."Отписывайтесь в трудовую что ничего такого не было и никто с такими заявлениями не обращался....

ДРУЗЬЯ СПАСИБО Вам огромное. ПОМОГИТЕ НАБРОСАТЬ ОТПИСКУ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ

Увы и ах! Процесс написания писем-это творческий процесс! Наши мысли будут для вас плагиатом
Начните со статьи 227 ТК РФ и далее, там вы найдете все свои ответы. в дополнение вам поможет Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"

Зачем это сюськанье - "пригласите", "попросите"? Во всех инструкциях по ОТ есть пункт о том, что о травмах, полученных на производстве, работник обязан уведомлять непосредственного руководителя, а непосредственный руководитель должен ставить в известность вышестоящее руководство.. Вот и действуйте исходя из этого. Узнали о том, что была травма с больничным? Пишем предписание руководителю работника - предоставить объяснения по факту нарушения. Дальше по ситуации.

По факту имеем: - Потери трудоспособности после падения плиты не было (работник работал несколько дней после инцидента);
- в больничном указан код (как Вы писали) 1 (заболевание), т.е. с НС связи нет.
Если ГИТ нормальный, объясните ему ситуацию и он подскажет что именно надо написать в данной ситуации.

а зачем воообще писать?

представьте то что просят (из имеющегося)...... и всЁ.... пусть гит дальше сам думает....

Лишь бы ГИТ не надумал прийти с проверкой

А что он будет проверять? Документы по НС, которого не было?

Отважное заявлениие, Ваш кадровик такого же мнения ?(

А почему нет? Что ГИТ напишет в распоряжении о проведении проверки, какое основание? Проверка по факту НС с Пупкиным И.И.? Так с Пупкиным не было никакого НС, жив-здоров Пупкин. Нет НС - не основания - не проверки.

мнение кадровика и на фиг никому не надо... он то тут с какого перепоя?