Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: пример н/с
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 10, 2016 8:34 am 
Мистер "Охрана труда-2016"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт ноя 18, 2008 11:27 pm
Сообщений: 2989
Откуда: Ярославль
Влад77 писал(а):
...а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.
т.е. мы можем любому начальнику выдать СИЗ из любых ТОН?

Можете, но Вам придется нелегко, придумывая характерные работы для начальника АХО, отдела снабжения и т.д., при выполнении которых нужны СИЗ...
Что они такого постоянно делают? Лично участвуют в разгрузке машин с цементом, кирпичом или трубами?

_________________
Любое требование любого инспектора в любом предписании
является ненавязчивым предложением улучшить его благосостояние.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: пример н/с
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 10, 2016 8:37 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июн 08, 2015 4:31 pm
Сообщений: 284
Don Tortil писал(а):
Что они такого постоянно делают? Лично участвуют в разгрузке машин с цементом, кирпичом или трубами?

А разве СИЗ положен только рабочим? Насколько я помню, достаточно отраслевых ТН с ИТР.

_________________
Раньше мой ник на форуме был ММ.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: пример н/с
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 10, 2016 8:37 am 
Мистер "Охрана труда - 2018"
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 04, 2015 2:17 pm
Сообщений: 2244
Влад77 писал(а):
Пдскажите, а как Вы понимаете данный пункт 290н?
14. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.
При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.
т.е. мы можем любому начальнику выдать СИЗ из любых ТОН?

А зачем?????????????????


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: пример н/с
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 10, 2016 8:43 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июн 08, 2015 4:31 pm
Сообщений: 284
Треп писал(а):
А зачем?

На рыбалку ходить :D
Вопрос можем или нет?

_________________
Раньше мой ник на форуме был ММ.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: пример н/с
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 10, 2016 8:57 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн фев 13, 2012 6:50 pm
Сообщений: 985
Влад77 писал(а):
Треп писал(а):
А зачем?

На рыбалку ходить :D

+100500!!! :td_good:


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: пример н/с
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 10, 2016 9:54 am 
Мистер "Охрана труда-2016"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт ноя 18, 2008 11:27 pm
Сообщений: 2989
Откуда: Ярославль
Влад77 писал(а):
А разве СИЗ положен только рабочим? Насколько я помню, достаточно отраслевых ТН с ИТР.

Don Tortil писал(а):
Если им позарез нужны эти СИЗ, берите свои отраслевые нормы. Поименованы эти должности в ТОНах - да ради бога, выдавайте всё вплоть до последней перчатки и резиновых сапог! Нет в ТОНах - Вам в помощь п. 18 приказа МЗСР от 01.06.2009 № 290н (ред. от 12.01.2015)

Иначе
Don Tortil писал(а):
Вам придется нелегко, придумывая характерные работы для начальника АХО, отдела снабжения и т.д., при выполнении которых нужны СИЗ...

В других отраслевых нормах СИЗы должности, связанные с какими-то работами, а не просто должности.

_________________
Любое требование любого инспектора в любом предписании
является ненавязчивым предложением улучшить его благосостояние.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: пример н/с
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 10, 2016 12:48 pm 
Мистер "Охрана труда - 2018"
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 04, 2015 2:17 pm
Сообщений: 2244
Если РБТ согласен, то за его счет (из прибыли) можете купить хоть вертолет, чтобы летать на рыбалку. В труднодоступных местах лучше клюет :D


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: пример н/с
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 10, 2016 12:57 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн июн 08, 2015 4:31 pm
Сообщений: 284
Треп писал(а):
Если РБТ согласен, то за его счет (из прибыли)

Эт известно и не интересно.
Треп писал(а):
В труднодоступных местах лучше клюет

Не факт, как говорят рыбаки - клюет не здесь и не сейчас :D

_________________
Раньше мой ник на форуме был ММ.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: пример н/с
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 10, 2016 1:05 pm 
Мисс охрана труда 2014 в номинации: Мисс сама интеллектуальность. Мисс Охрана Труда 2016.
Не в сети

Зарегистрирован: Пт сен 24, 2010 3:58 pm
Сообщений: 4589
Откуда: Калужская обл.
Если рбтд согласен, то найти основание для выдачи СИЗ(не из прибыли)- не проблема. Я бы всем, кто осуществляет приёмку работ и контроль за выполнением, выдавала СИЗ, но, как правильно заметил Don Tortil, дежурные. И списывала только по износу (хоть 5 лет носи).

_________________
Учите правила, чтобы вы знали как их правильно нарушать.
(Далай Лама)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: пример н/с
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 10, 2016 2:03 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн фев 13, 2012 6:50 pm
Сообщений: 985
Вопрос к СОТам. А вам выдают спецодежду?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: пример н/с
UNREAD_POSTДобавлено: Чт мар 10, 2016 2:08 pm 
Мисс Охрана труда-2011 и 2012
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 22, 2010 1:34 pm
Сообщений: 8749
Откуда: Лучший город Земли
хок писал(а):
Вопрос к СОТам. А вам выдают спецодежду?

Теперь да. :D

_________________
Не делай того, о чём будешь жалеть, и не жалей о том, что сделано.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: пример н/с
UNREAD_POSTДобавлено: Пт мар 11, 2016 5:23 am 
"Мисс охрана труда 2017"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пт май 04, 2012 12:48 pm
Сообщений: 417
Откуда: Хабаровский край
Джули-Я писал(а):
хок писал(а):
Вопрос к СОТам. А вам выдают спецодежду?

Теперь да. :D

И в 2011 г выдавали.

_________________
Доброта спасёт мир.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: пример н/с
UNREAD_POSTДобавлено: Пн мар 14, 2016 6:48 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн фев 13, 2012 6:50 pm
Сообщений: 985
Мы тоже выдаем. Заслуга не моя. На этом предприятии всегда было заведено выдавать спецодежду офисникам. Правда на глазах становится все хуже. Но... Любой факт невыдачи обсуждается пока как грубое нарушение ОТ. :D
Меня шокировало поначалу. Но куртки, приобретаемые для РСС, настолько приличны, что вполне приемлемо в них и по улице пройти. Во всяком случае, к моей рыболовной амуниции подходит идеально :D :D
Потому так и повеселило сообщение Влад77 :D


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: пример н/с
UNREAD_POSTДобавлено: Пн мар 14, 2016 1:04 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб мар 13, 2010 9:06 am
Сообщений: 412
Откуда: Сибирь, Красноярск
[url]согласно Типовых норм носки.[/url] приказ по сквозным 997н посмотрите, вдруг что то найдете для себя полезное.

НС чужие для вас не могут быть основанием для выдачи СИЗ согласно типовых норм, вы можете их выдавать как корпоративную или дополнительную например одежду, но затраты будут облагаться налогом.

Начальник АХО выполняющий функции кладовщика должен быть оформлен как минимум кладовщиком по совместительству, в этом случае вы обязаны обмундировать его по полной программе, даже если он у вас например 2 часа в день всего работает как кладовщик; либо договор ГПХ, в котором можно написать что вы его обеспечиваете СИЗ и перечислить какими.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 29 ]  На страницу   Пред.  1, 2


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 32


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь