Есть ещё вот это:
Расследуются в установленном порядке, квалифицируются, оформляются и учитываются в соответствии с требованиями статьи 230 Кодекса и настоящего Положения как связанные с производством несчастные случаи, происшедшие с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах...
А тут ни того, ни другого.

Вы, как всегда правы. Тогда этот НС нельзя квалифицировать по ТК. Запрос о степени тяжести роли не играет и акт расследования можно писать в свободной форме.

Меня терзают смутные сомнения.... надо ли его вообще расследовать??
б) на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (далее - территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени
Вот под это вроде бы подходит, но место, где водилу побили, не является его местом работы.

Расследовать надо, а то потом , через некоторое время пострадавший скажет, что по поручению ездил.

Логично! Не было бы расследования - не было бы известно этого:

А не зная обстоятельств, нельзя сказать, подлежит случай расследованию или нет. В общем, замкнутый круг получается.

Коллеги, а ведь если мы решили, что расследовать НС всё-таки надо, то получается, что и 315-у запрашивать надо. Иначе как без неё определиться с составом комиссии?

сразу составляется акт произвольной формы... так как сразу из объяснительной пострадавшего известно, что он по личным делам оставил работу .... кстати сразу за нарушение ПВТР надо объявить выговор....

Так чтобы появилась объяснительная и родился акт, нужно начать расследование. А чтобы начать расследование, нужен приказ от РБТД на его проведение. А как понять, кого в приказе указывать?
Или просто написать в приказе типа "начальнику транспортного цеха получить от пострадавшего водителя Пупкина объяснение об обстоятельствах, при которых ему набили морду"? Или про это вообще не упоминать, а просто разбираться по факту нарушения ПВТР?

Начальник всегда может потребовать объяснительную. И после этой объяснительной появляется приказ.

Ясно теперь!
Начальник берёт с водилы объяснительную, РБТД приказом организует расследование внутренней комиссией, комиссия по результатам расследования составляет акт произвольной формы.
Т.е. состав комиссии определяется на основании того, что написано в объяснительной, а не справки 315-у. Так?

да.... справки не надо...

Всем Привет.

Спасибо за бурное обсуждение
несчастного случая с нашим водителем.

Подскажите: а какую причину, вызвавшую несчастный случай
мне указать в акте о несчастном случае?
Подскажите: а какие мероприятия мне написать в акте по устранению
причин несчастного случая?


Жду предложений.

Спасибо за понимание.

Вам их должна дать комиссия! Они ведь расследование проводили.

1. Воздействие движущегося предмета (кулак).
2. Записать пострадавшего в секцию рукопашного боя и оплатить годовой абонемент.

Павел.

Мне очень смешно.
Но в акт надо написать серьезные и правильные вещи.


Спасибо за понимание.