Неожиданный факт несчастного случая. Помогииииииитеее!

Апломб · **Добавлено:** Вт окт 06, 2015 4:38 pm

RUBIK14 писал(а):

А пока уведомляйте ФСС, создавайте комиссию, и делайте запрос о тяжести травм.

+Заявление пострадавшего (п. 20 Постановления №73).

Влад77 · **Добавлено:** Вт окт 06, 2015 4:42 pm

1.Читайте и делайте все в соответствии с постановлением 73
2.Узнайте как можно быстрее о степени тяжести.
3.При легкой можно спокойно работать
4.При тяжелой, в первую очередь: инструктажи; обучения; лична карточка СИЗ; личная карточка СМЫВ и Обез; Приказы; программы инструктажей и обучения; сведения о стажировке. Это можно "восстановить" пока не получили официальный ответ на запрос.

Апломб · **Добавлено:** Вт окт 06, 2015 4:48 pm

Апломб писал(а):

RUBIK14 писал(а):

А пока уведомляйте ФСС, создавайте комиссию, и делайте запрос о тяжести травм.

+Заявление пострадавшего (п. 20 Постановления №73).

По легкому НС документы, кроме как на пострадавшего, в расследовании не нужны будут, так что делать не так уж и много.
PS: тоже когда начинал работу после института попросили помочь с доками на смертельный НС - за один день все сделал (ничего до этого у них не велось), так что все реально.

RUBIK14 · **Добавлено:** Вт окт 06, 2015 4:52 pm

конечно реально когда знаешь что и как делать.... плюс новые штрафы...

Влад77 · **Добавлено:** Вт окт 06, 2015 4:58 pm

Апломб писал(а):

за один день все сделал

Не вводите в заблуждение автора, все сделать за один день не возможно (Например СОУТ; Мед осмотры.)

Апломб · **Добавлено:** Вт окт 06, 2015 5:20 pm

Влад77 писал(а):

Апломб писал(а):

за один день все сделал

Не вводите в заблуждение автора, все сделать за один день не возможно (Например СОУТ; Мед осмотры.)

Было бы желание, все это было сделано (в крупном городе, по крайней мере, это легко все делается).
Спасибо, конечно, огромное этому форуму :mol:

- потому что за короткий срок я смог разобраться в основных моментах по ОТ, а те, которые не делал - уже знал как делать, т.к. читал это здесь.

Alex36 · **Добавлено:** Вт окт 06, 2015 5:29 pm

Влад77 писал(а):

Апломб писал(а):

за один день все сделал

Не вводите в заблуждение автора, все сделать за один день не возможно (Например СОУТ; Мед осмотры.)

Можно, кое что:
- СОУТ - срочно заключить договор, задним числом, на СОУТ, издать приказ. Штраф будет минимум.
- Мед осмотр можно сделать, нужно хорошо поискать (сам такую тему мутил).
Главное чтоб пострадавший был нормальный и контора ему чуток помогла.

RUBIK14 · **Добавлено:** Вт окт 06, 2015 7:11 pm

Влад77 писал(а):

Апломб писал(а):

за один день все сделал

Не вводите в заблуждение автора, все сделать за один день не возможно (Например СОУТ; Мед осмотры.)

За сутки возможно сделать ВСЕ документы по ОТ, на не очень большую организацию. И они даже пройдут проверки (МО, СОУТ, Обучение).

Марина Ульянова · **Добавлено:** Вт окт 06, 2015 10:22 pm

Нюся писал(а):

При выполнении монтажных работ наш рабочий (оформленный на пол ставки) упал со стремянки. Это было 3 недели назад. никто нам об этом не сообщил, сейчас пришел и принес лист нетрудоспособности от травматолога с позицией 04 в больничном листе. Как сейчас выясняется руководитель проекта в отпуске а прораб на том объекте оформлен неофициально.
подскажите пожалуйста:
1. Как прораба оформить лучше (либо в штат, начиная с этого месяца, либо может быть можно заключить договор подряда с ним (задним числом с оплатой всей суммы договора при выполнении всех работ на объекте)).
2. Как быть и как оформлять этот случай, и стоит ли... :conf:

3. Чем нам это грозит
:wall:

К сожалению или к счастью с Несчастными случаями еще не сталкивалась(((

А он точно на работе упал?
1.Приказ о расследовании с назначением комиссии.
2. Допрос с пристрастием "выздоровевшего": когда, где, кто видел как это произошло? Может и соврать, тогда извини друг... Больничный на исправление, т. е акт по форме Н-1 (что это было не на работе или не в рабочее время) и с товарищем в медучреждение исправлять...(без акта не возьмут).
Вот если факт точно подтвердился, то тогда в ФСС с поклоном - "извините сами только узнали (травма легкая не убьют)"... и оформление травмы по Н-1 как положено. У меня такое было.

Джули-Я · **Добавлено:** Вт окт 06, 2015 10:55 pm

RUBIK14 писал(а):

Влад77 писал(а):

Апломб писал(а):

за один день все сделал

Не вводите в заблуждение автора, все сделать за один день не возможно (Например СОУТ; Мед осмотры.)

За сутки возможно сделать ВСЕ документы по ОТ, на не очень большую организацию. И они даже пройдут проверки (МО, СОУТ, Обучение).

Как показывает практика, можно сделать практически всё. Главное - цена вопроса.

инженерша · **Добавлено:** Чт окт 08, 2015 5:34 am

Нюся писал(а):

Я затем и обратилась что в этом вопросе я не компетентна, и указала это в обращении. Документов нет никаких, я в этой организации всего месяц, компания по монтажу светопрозрачных конструкций.
Уж не знаю как они это делали, но ни актов, ни журналов, ни-че-го по НС. Так что ничего у меня нет... и опыта по расследованию тоже!

Если работодатель прозевал НС в момент совершения, то попросите работника написать вам заявление, о том что он ставит в известность РБТД о происшедшем. С момента регистрации подобного заявления РБТД должен в месячный срок организовать и провести расследование и предоставить во все необходимые инстанции документы. Дату в заявлении должен поставить ту, от которой пишет, а не когда был НС. В этот же день, после регистрации заявления, делайте письменный запрос в медучреждение из которого вышел больничный лист, о степени тяжести полученной травмы. Когда получите от них ответ, действуйте по схеме расследования НС: легкий или тяжелый.
И не надо никакой паники! :boogi:

Don Tortil · **Добавлено:** Чт окт 08, 2015 1:02 pm

А мне понравился заголовок этой темы "Неожиданный факт несчастного случая".
Интересно, существуют спецы по охране труда, для которых все несчастные случаи на их предприятии ожидаемые и предсказуемые? :lol:

инженерша · **Добавлено:** Ср окт 14, 2015 9:23 am

Don Tortil писал(а):

А мне понравился заголовок этой темы "Неожиданный факт несчастного случая".
Интересно, существуют спецы по охране труда, для которых все несчастные случаи на их предприятии ожидаемые и предсказуемые? :lol:

Заголовок в тему :lol:

Как вы заметили для специалиста такого быть не может, а мы имеем место с "не специалистом". Все логично!

Неожиданный факт несчастного случая. Помогииииииитеее!

Кто сейчас на форуме