В акте Н-1 пишу про инструктажи. Повторный (по профессии) - 02.10.14. Внеплановый (был пересмотр инструкции в связи с истечением 5 лет) - 08.07.15. Получается, срок повторного был нарушен. Нужно ли указывать это в причинах НС (ст. 212 Работодатель обязан обеспечить: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда)?

Это нужно было указывать в предписании. Не надо акцентировать внимание тех, кто будет читать этот акт, на том, что Ваш РБТД так явно нарушает законодательство. Лучше напишите в акте основную причину, по которой произошёл НС, например, нарушение требований ОТ, неприменение СИЗ, неисправность оборудования и т.д.