НС произошел в марте 2003г.
Работнику оказали первую помощь и на транспорте предприятия доставили в травм пункт ближайшей Больницы скорой медицинской помощи, где он и проходил лечение.
Сегодня 16.06.2015г. получили судебные документы - пострадавший обращается в суд с материальным иском, в т.ч. и к предприятию. Последствия травмы - инвалидность, сохнет рука.
По его заявлению - Наша вина в том, что предприятие не вызвало скорую помощь, а доставило его в больницу своим транспортом, в результате больница оказалась не та (нет микрохирурга) и мед. помощь ему оказали не качественно.
_________
Коллеги:
1. Помогите найти порядок оказания первой помощи, действовавший в 2003г. (норм. документ, если был)
2. И вообще - насколько законно доставлять пострадавшего своим транспортом, мы это частенько практикуем, т.к. скорую ждать долго.

ТК Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию
Вы и доставили пострадавшего именно в медицинскую организацию. В чём вина предприятия? В том, что в медицинской организации не всегда есть нужный специалист или необходимое оборудование? Не факт, что скорая повезла бы пострадавшего именно туда, куда было необходимо. У нас в городе, например, несколько травмпунктов, но рентген-кабинет один. Вот и скачут люди на костылях и с гипсами через весь город - сначала за направлением, потом за снимком, потом уж к врачу попадают. Не факт, что к нужному.

Что говорят Ваши юристы по сроку представления иска?

Рассуждаю также.
В 2003г. это звучало так:
Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
При несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) обязан:
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;

Просто прочитала еще раз о порядке оказания первой помощи за 2010г. и 2012г. и обратила внимание, что везде идет речь о вызове скорой помощи или спец. служб... Вот и задумалась. Адвокат же взялся за дело... (правда, там еще и БСМП фигурирует).
Вот, а действующий подобный НПА в 2003г. найти не могу.

С юристами еще не общались, т.к. документы пришли в конце рабочего дня.
Пока отрабатываю свои вопросы.

В марте 2003 года уже действовал ТК, в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ
Соответственно, с тех времен именно в этом пункте мало что изменилось:

Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
При несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) обязан:
немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_37841/?frame=35#p2158
© КонсультантПлюс, 1992-2015

А уже что значит "организовать доставку" - можно, конечно, попробовать трактовать как угодно, но сомневаюсь, что вызов скорой помощи относится к "организовать доставку", скорее, тут имеется ввиду именно найти подходящий транспорт силами предприятия или сотрудников.

Уже уточнила свой ответ