Ситуация такая. Сотруднику, вследствие общего заболевания, стало дурно, он ударился оземь и повредил слегка свои черты лица.
Как в этом случае оформляется больничный лист (получается в нем нужно зафиксировать и заболевание и легкую травму (НС на производстве)?.
Может положено выдавать 2 больничных (в одном будет код 01, в другом 04)?.
Или еще какие-нибудь варианты...
Кто нибудь сталкивался с подобным?

Почему бы Вам не задать этот вопрос на каком-нибудь кадровом форуме?
Как-то вопросы с больничными, тем более запутанные, не являются компетенцией СОТов...

у нас был такой, выдали сразу больничный с кодом 04, в акте в причинах написали "травма получена в следствии ухудшения состояния здоровья" примерно так.

Если последствия травмы являются основанием для утраты трудоспособности - ЛН с кодом 04. НС и расследование. IMHO, если "черты лица" повреждены настолько серьезно, что человек работать не может, то заживать это будет дольше, чем обострение общего заболевания. Поэтому, ломать голову, как быть, если болезнь дольше продлится, не придется.
Полезно пообщаться с врачом об истинной причине нетрудоспособности. С синяками ЛН не дают обычно.

Было похожее, упал, повредил лицо, стали разбираться, оказалось скрывал эпилепсию. Поговорила с врачами, заболевание, акт расследования произвольной формы.

А вот если такие вводные данные:
по НС ему положен больничный (например) 7 дней, по общей болячке - 14 дней, при этом страховой стаж 4 года.
Если ему выдадут за весь период один больничный по коду 01, то налицо будет ущемления его прав, ибо за первые 7 дней он получит 60% оплату больничного, вместо 100...

У кого какие мнения?..

Мухи-отдельно, котлеты-отдельно. Смешивать не надо. Травму вылечили, БЛ закрыли. Теперь лечите болезнь (выдайте новый БЛ).