коллега писал(а):
А где сказано, что именно комиссия должна запрашивать степень тяжести травмы? Запрашивает рбтд(независимо от того, входит он или нет в состав комиссии по расследованию), получив сообщение о травме(предположительно на производстве или как там решит комиссия). Сообщать о травме на производстве или извещать о ней соответствующие органы должен специалист по ОТ(если в отделе От несколько СОТов, то любой, необязательно тот, который будет расследовать). Расследовать надо все случаи, которые есть в ст.227 или 229.2 ТК. Вроде всё ясно.
"Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию".
Конечно нет четкого понятия, какие рамки относятся к незамедлительному. Можно трактовать это по разному, вплоть с момента возможности ее назначить (переписавшись с ФСС, ГИТ, РТН и иными структурами, кто будет от них участвовать).
"При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:"
Не важно, комисия или работодатель, я об этом не упоминал.
Мало того, что состав комиссии зависит от степени тяжести, а также зависит списов органов, куда направляется извещение, - в самом извещении есть строка о степени тяжести.
Что указывать и куда отсылать, если степень тяжести не известна. Заранее всем подпряд, потом извиняясь, за то, что бы не знали, что будет "легкая" травма, извиняясь, что включили в комиссиию....
Если все рядом, то может и можно в течение суток все успеть окучить. Но стоит не забывать, что Россия не оганичена одной Московой в пределах Садового кольца, и не во всех населенных пунктах есть соотв. медучреждения....Да и в силу иных недоорганизованностей работодателю стеновится известно о происшедшем далеко не сразу...
А может быть таково, что травма получена не на работе и последствия ее ухудшения здоровься случилдись уже в рабочее время. По сутис раз это не на работе - то и не является несчастным случаем, а занчит не поджлежит расследжвланию в том порядке. Да и смерть на рабочем мест, но в результате ествественного заболевания - вроде не несчастный случай по сути - не травма, но как быть, не расследовать, пока не поступит официальный отфет оть медучреждения, или расследовать....