Где это у меня такие рассуждения, что работодатель должен быть внимательнее, чем собственная жена? )) Я то как раз придерживаюсь той точки зрения, что здоровье - это та область, за которую отвечает сам человек. Чувствуешь себя плохо - иди к врачу, это твой уровень ответственности перед твоей семьей и обществом. Знаете, мне как-то довелось общаться с одни испанцем, который был возмущен тем, что я ем соль. На мое недоумение было сказано, что соль - это яд, это плохо для здоровья. А люди с плохим здоровьем - это плохие показатели экономики его страны. Вот когда мы так начнем рассуждать и уровень медицины у нас достигнет испанского, многие вопросы снимутся сами собой.

Если так рассуждать, то и мед.осмотр - далеко не панацея, т.к. мало что выявит у "терпеливого" мужчины!
Вспомните как организуются наши "медосмотры" - первый и главный вопрос "жалобы есть?". Покажите мне хотя бы одного здравомыслящего работника, который при трудоустройстве или при период.медосмотре признается, что жалобы есть... А когда жалоб нет, то на пациента особо и не смотрят! Эффективность мед.аппаратуры тоже оставляет желать лучшего - разве что в самых запущенных случаях что-то выявляется. В итоге - мед.осмотры, в основном, только и нужны, чтобы на деньги производственников латать дыры в бюджете мед.учреждений.
Может где-то и по-другому, но у нас... Последний вопиющий пример был, когда на работу с больничного у нас возвратился мастер производственного участка после ампутации ноги (выше колена и до протезирования, т.е. еще - на костылях) и принес заключение медиков "годен без ограничений", А я , отправляя его на медосмотр, указала, что по ат.р.м. у него присутствует вредный фактор - пешие передвижения до 4км в течение раб.дня...
Что можно сказать о таком медосмотре? Нужен ли он? Или достаточно того, что я посмотрев на своего работника, бесплатно (для работодателя) указала, что он не сможет передвигаться, по крайней мере, пока не пройдет протезирование и привыкание к протезу? Вот только мое заключение не считалось бы законным основанием для не допуска человека к работе. В итоге я, конечно, добилась другого заключения медиков по этому случаю... Хотя могла бы безразлично подчиниться рекомендациям врача и допустить работника к исполнению обязанностей. В итоге - или не выполнялась бы необходимая работа или человек подвергал себя новой опасности и не факт, что не повредил бы себе еще что-либо.
Поэтому я и говорю, что самое страшное в нашей жизни - безразличное отношение к окружающим. Будь то работодатель, который не контролирует состояние здоровья своего работника, или жена, которая "забывает" по-внимательнее посмотреть на собственного мужа, уезжающего в очередной рейс.

Когда я работал на Крайнем Севере, то случилось следующее: водитель одной подрядной организации почувствовал себя плохо и не хотел ехать в больницу. А наш фельдшер подозревал у него предъинфарктное состояние. После посещения больницы он сам первым побежал на вертолет и был благодарен, что его заставили ехать в больницу. КАЖДЫЙ САМ ВЫБИРАЕТ СВОЮ СУДЬБУ!!! Но, помочь ему кто-то должен. А не воевать с последствиями трагедии.

Полностью поддерживаю

Вот, точно. Четкое пояснение отношений...Далеко истинных, если заглянуть далеко "в себя" и понять, что мы выбираем, в том числе в рамках своих полномочий и обязанностей.
Уверен, за многими из нас в производственной деятельности стоит это (производственное) безразличие...