Мое мнение, с директором Вам лучше договориться, чтоб отстаивать вместе правильность оформления Н1. Как понял, самое важное доказать, что муж был способен в момент гибели осознавать свои действия и отвечать за них, а соответственно мог и выполнял свои обязанности по трудовому договору. это могут быть свидетельские показания, о том, что он был в то время вполне вменяем или показания о том, что он мог очень много выпить не пьянея. Главный довод ФСС, что он при таком содержании алкоголя в крови не мог работать, не может быть истиной в последней инстанции. Это только предположение, пусть даже экспертное. У каждого человека своя способность усваивать алкоголь. И, главное, настаивайте на том, что если бы он не пошел в тот день выполнять трудовые обязанности в интересах работодателя и, если бы его отстранили от работы, он был бы жив.
По распределению единовременного пособия, как и с наследством, суд должен выделить обязательную долю нетрудоспособным наследникам первой очереди. Мать, однозначно должна получить, Дочь, если не инвалид, вряд ли. Внук вообще не при чем, он не первой очереди наследник. Это при условии, что ваш брак бесспорно доказан, т.е. зарегистрирован, совместно проживали и вели общее хозяйство.

Мафия однако!

Вы не путаете на счет матери, это же не наследство первая очередь, она с нами не проживала, она не инвалид, на его иждивении не была, она на пенсии и работает.
6. В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата производится равными долями супруге (супругу) умершего (умершей), а также иным лицам, указанным в пункте 2 статьи 7 настоящего Федерального закона, имевшим на день смерти застрахованного право на получение единовременной страховой выплаты.
Статья 7. Право на обеспечение по страхованию

1. Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

2. Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют:

нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;
ребенок умершего, родившийся после его смерти;
один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы (далее - учреждение медико-социальной экспертизы) или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;
лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.

В случае смерти застрахованного один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, неработающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на получение страховых выплат после окончания ухода за этими лицами. Иждивенство несовершеннолетних детей предполагается и не требует доказательств.

Мне сказали в инспекции труда что ей не положено, то есть матери , она не находилась на его иждивении, а на счет бани нам с ней не договориться, потому что я буду доказывать , что акт составлен в соответствии всех правил и закона, а баня считает что акт составлен не правильно и ее вины там нет, мне инспекция труда выслали документ подтверждающий , что на момент проверки у нее по ОТ не было ни каких документов кроме трудового договора, и должностной истопника.

Вопрос задают ФСС. У меня погиб сын в результате несчастного случая на производстве. Возраст 65 лет. Имею ли я право на получение страховых выплат?
Ответ
В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания, т.е. необходимо наличие двух одновременных признаков:
нетрудоспособность
иждивенство
Поскольку вы достигли возраста 55 лет (65 лет), то являетесь нетрудоспособной, а вот иждивенство на день гибели сына Вам необходимо доказать в судебном порядке, так как Фонду социального страхования не дано право определять факт иждивенства.
При наличии решения суда об установлении нахождения Вас на иждивении сына на день его гибели Вам будут назначены единовременная и ежемесячная страховые выплаты.

Поймите, она мать и сын вполне мог помогать не докладывая Вам об этом! И это тоже может сыграть свою роль в суде! Я Вас может еще расстрою, но если у Вас совместно нажитое имущество мать на него тоже может претендовать и никто не будет смотреть работает ли она или нет находясь на пенсии.
Инспекция труда не занимается выплатами и всего (по выплатам) может и не знать. Вам надо доказать только то, чтобы был признан акт Н-1 и тогда все выплаты ФСС произведет автоматически. Не будет акта Н-1, ФСС просто съэкономит на Вашем Н/с свои деньги.
Честно говоря первый раз вижу чтобы ГИТ выдавали документы о состоянии документов по охране труда в организации частным лицам.....
А директор бани лично Вам что-то предлагал? Похороны оплатили?

Баня ни чего не предлагала, а мать сказала я буду хоронить сама, и написала отказную, а я была в тот момент в плохом состоянии и ни чего не понимала, а муж ни когда ей не помогал, з/п 5000 да еще выпивал, было время я его содержала, а она очень жадная до денег, первые 5 лет ходила строила, а последнии 7 лет раз в год забегала, да и он к ней не ходил, один раз зашел на обед и со слезами домой пришел даже не пустила что поддатый. Мне еще предстоит дом делить, вот там мы все по 1/3.

Подскажите в какой срок ФСС может обжаловать акт Н-1, три месяца уже прошло

Выложите документ.

Подскажите пожалуйста , а по закону положена материальная помощь от организации , где погиб муж (произошел несчастный случай)

Нет. Материальная помощь - дело добровольное.
Другое дело - компенсация конкретных материальных затрат на погребение (в соответствии с чеками и документами). Если Ваш муж погиб в котельной, то Баня, как владелец источника повышенной опасности - котельной, обязана возместить эти расходы независимо от степени вины погибшего (исключение - только его прямой умысел)
Ну и... компенсация морального вреда. По решению суда. Видимо, как я понимаю, тут не получилось

Возможно, зависит от. http://www.consultant.ru/popular/gkrf2/4_67.html

Pogoda, чем суд то закончился?

суд идет, переносят все, мама вступила, перенесли, дочка вступила перенесли, сейчас назначили на 3 декабря, я еще как доказательство принесла видео с камеры видеонаблюдения, судья спросил, откуда у вас, и сделайте копию бане и копию в прокуратуру и возьмите справку из той организации где была сделана видео запись, так что не знаю что будет дальше.

Pogoda, ответил Вам в ЛС. Вы, похоже, сообщения не видите . Если не успел, извините, только сегодня утром увидел

Статья 229.2. ТК РФ Порядок проведения расследования несчастных случаев
Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:
смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества.

От чего возгорание произошло то? Из-за того, что он пьяный был или ... ?
Другое, раз случай был смертельный,ФСС тоже участвовало в расследовании, раз АктН-1 подписан, значит даже если кто то из членов и не согласен, то решение принято путем большинства!!!
Может быть у вас акн не Н1, т.к. скорее всего инспектор председательствовал и вряд ли бы признал травму в алкогольном опьянении производственно.
А работодателя скорее всего наказали что не исполнил требования ст 76 ТК РФ, что не отстранил такого работника.