Добрый день, помогите разобраться в следующей непростой ситуации.
Есть две родственные организации, организация (А) управляет МКД, и организация (В), обслуживает МКД. Большинство руководителей, ИТР и специалистов работает и там и там. Фактически руководит всем директор организации (А). Организация (А) предоставляет организации (В) автотранспорт с экипажем, который занимается перевозкой работников организации (В), оборудование, инструмента и материалов, что определено ихними должностными инструкциями и инструкциями по охране труда. В соответствии с договором аренды, организация (А) также осуществляет мероприятия по охране труда проводит инструктаж на рабочем месте, выдает СИЗ и проводит медосмотры. Причем должностное лицо (мастер) с организации (А), который проводит ИРМ водителям, является начальником участка в организации (В), чьих работников перевозит автотранспорт с организации (А). Организация (В) имеет производственную базу, и предоставляет организации (А) места хранения автотранспорта и санитарно-бытовое помещение для водителей (в соответствии с договором аренды автотранспорта). На данный момент все руководство с организации (В), т. е. директор, главный инженер находится в отпуске.
Случился НС с водителем организации (А) на территории организации (В). Суть такова, выполнялись работы по очистке конструкции силами организации (В) (указания дал и.о. главного инженера, причем он и там и там), подошел водитель (А) и самовольно (никто указаний не давал)
, непонятно по каким причинам (говорит хотел посмотреть/помочь???
) залез на конструкцию и сорвался
, причем когда лез рядом стояли и.о. начальника участка, чьих работников возит данный водитель, и мастер этого участка, которые когда тот залазил делали ему замечание и говорили, чтоб он спускался. На момент НС, я находился в отпуске, поэтому обстоятельства излагаю со слов очевидцев. Водитель все признает.
Все дело, осложняется тем, что в первый день, когда произошел несчастный случай к нам зашел бывший наш инженер ОТ (пользующимся большим авторитетом у директора), и на совещании с директором и юристом сказал, что уведомлять все органы должны тот, чей работник пострадал, потому что он и будет создавать Комиссию по расследованию НС. Вследствие чего мы так и поступили. Вчера было еще одно двухчасовое совещание, на котором я поставил под сомнения данный вывод основываясь на 229 статье ТК абзац:
"Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования."
на что мне был дан ответ, что водитель в тот момент в производственной деятельности не участвовал???, а должен был находиться в режиме ожидания???? работы???. И сослались на абзац:
"Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях."
1. Кто из нас прав??? И кто должен расследовать организация (А), чей работник, или организация (В) на чьей территории это произошло. И как это все мотивировать?
2. Если расследование должны были проводить в организации (В), то что будет за не уведомление о НС, произошедшим на их территории? И что теперь делать?
3. Что могут потребовать от организации (В) на чьей территории произошел НС, какие документы, приказы и т.д., если расследование будет производить организация (А)?
4. Какие документы могут потребовать от организации (В), если комиссия должна все таки будет сформирована в организации (В)?
5. И не будет ли лучше, если вдруг выясниться, что территория, где стоит конструкция, находилась в аренде у организации (А), и тогда работы по очистке конструкции, выполнялись сторонними работниками по указанию и.о. Г.И. (он и там и там), тогда водитель вмешался в работу сторонней организации на своей территории, и расследование будет проходить в организации (А)?
6. Какие подводные камни могут встать перед СОТ при расследовании данного НС?
Инспектор ГИТ приедет, как он сказал в среду.
Это мой первый НС, я не много растерян, будьте добры подскажите, и дайте ссылки, если они есть на методику расследования НС со стороны ГИТ
Вход
Регистрация
Помощь
Поиск
Так со временем, глядишь, и изживётся это словосочетание. 
