Здравствуйте! Помогите пожалуйста с расследованием несчастного случая. Ситуация следующая: сотрудница 64 года - мастер маникюра, сидит за столом, обслужила клиента, встала из-за стола не как обычно справа, где и надо выходить , а слева, через провод лампы. Почему - не знаю. Спотклулась, упала, провод даже не выдернулся, лампа не сорвалась со стола, итог перелом плеча - легкая травма по мед.заключению.

Как сформулировать причины несчастного случая и какие требования охраны труда нарушены?

Возьмите инструкцию по ОТ мастера маникюра и читайте. Тогда будет понятно, что она нарушила. Там обычно есть пункты типа "убедиться в отсутствии препятствий в проходах" и т.п. А почему она полезла через провод, уточните при опросе пострадавшей.

Поддерживаю Джулию. Предполагаю, что причина НС - личная неосторожность пострадавшего.

Слишком поверхностный вывод. Пролезет, если травма легкая, т.е. расследование своей комиссией и если пострадавшая ничего из этого раздувать не начнет. А если бы комиссию возглавлял ГИТ, то он вряд ли бы согласился с тем, что провода, болтающиеся в проходе и перегораживающие его, не являются нарушением. Ваше расследование, ведь, тоже не ставит целью обвинить кого-то. Главное найти и устранить причину, для исключения подобного НС в будущем. И причина НС "Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест" (код 09 по классификатору). Если технически не представляется возможным убрать эти провода в кабель-канал, либо еще как то, то вешайте знаки "Проход запрещен", а не надейтесь, что работник будет ходить "как обычно".

полностью поддерживаю!

только лучше так: "Недостатки в организации рабочих мест".

Либо переставить стол так, чтобы провод не висел в проходе, например, придвинуть этим краем к стене исключив проход.

Забудьте Вы нафиг эту причину раз и навсегда придуманную каким то придурком....

Почему мастер педикюра на работе должен ходить ОСТОРОЖНО???? Почему ей нельзя ходить как обычно ходят все люди, делая обычные и привычные всем шаги?!

По медицинскому заключению - травма легкая, сотрудник тоже станет ничего раздувать, расследование своей комиссией. Сотруднице помогаем и поддерживаем, ведь у нас небольшая парикмахерская. а она уже очень давно у нас работает - более 17 лет.
Проход с рабочего места организован справа - он справа незагроможден и свободен, она его использовала, при обслуживании клиента. Никто и не подразумевает, что слева - проход, ведь невозможно убрать провод от настольной лампы. Да и как это сделать? Удлиннителем - споткнется об удлиннитель, в короб напольний - споткнется о короб. Замуровывать в пол намертво ?

Сотрудница видела что провод висит в сантиметрах 40 от пола, но хотела сократить себе путь в холл, по личной инициативе пошла слева через провод.
Собственно для устранения причины поставим стол левым боком к стене или поставим туда напольную вешалку, чтобы уж точно больше не лазила.

Документы по расследованию все как я понимаю, надо будет предоставить только в ФСС?
Если мы укажем личную неосторожность потерпевшего, надо ли указывать %. Какой?
Кто может несогласиться с указанной в акте причиной и чем нам это грозит?
В инструкции есть пункт " соблюдать правила перемещения в помещении, используя для этих целей только установленные проходы;", но если придираться кто и как установил эти проходы?

Эта фраза неискоренима как "техника безопасности"! Сколько я видела инструкций по ОТ, во всех пишут пункт: "Соблюдать осторожность при выполнении работ"! Когда мне такое приносят на согласование, спрашиваю разработчика, что он под этим подразумевает. А он и сам не знает, но говорит, что все так пишут, вот и он написал.

Она видела препятствие, знала что там не проход с рабочего места, за 10 минут до этого минимум 4 раза выходила из-за стола нормально справа для обслуживания клиента. Для меня это все равно что полезть через стол.

Ну если собственно "нарушение организации", пусть будет нарушение оганизации.

Можно указать эти две причины: неосторожность и нарушение организации?
Помогите тогда со ссылками на нормативные акты?

1. Возможно. Сделать проводку в стене, лампа висит на стене, включается кнопочкой. Никаких проводов не болтается.
2. Кто даст гарантию, что она не полезет через вешалку?
3. Материалы расследования в ФСС, в ГИТ и ФСС сообщение о последствиях НС и принятых мерах.
4. Не выдумывайте! У вас не потерпевший, а пострадавший.
5. Пострадавшая может не согласиться. Грозит тем, что придётся снова возиться с расследованием.
6. Это значит, что надо выходить в дверь, а не в окно.

Документы по расследованию все как я понимаю, надо будет предоставить только в ФСС? - ДА

Если мы укажем личную неосторожность потерпевшего, надо ли указывать %. Какой? -% вины указывается только при - при установлении факта грубой неосторожности пострадавшего. Указать степень его вины в процентах)

У Вас очень оригинальная метода ведения расследования, коллега!
Классификатор несчастных случаев по причинам и видам травмирующего фактора (согласно приложения 4 и 5 к приказу Роструда от 21.02.2005г. №21)
Далась же Вам эта неосторожность...

Лампа должна светить на то место где на фотографии на столе лежит синий валик, чтобы мастер хоть что-то увидел) Боюсь даже предположить что это должен быть за монстр, при таком настенном способе крепления, чтобы не мешал в работе, и светил в нужное место). А они ее еще и двигают вверх, вниз).

Сейчас мы просто подвинули стол левой стороной к розеткам.