Помогите советом, пожалуйста!!!
Вчера пропал директор предприятия. По делам предприятия - выехали с водителем в соседний город. Водитель высадил директора и поехал на базу за комплектующими деталями. В условленное время, в условленном месте - директор не появился. На звонок водителя ответил: "Я, там то..." Водитель подьехал - нет никого. Снова набрал директора, в ответ не членораздельная речь и отключение. Водитель снова набирает: недоступен.
Вот уже сутки не могут найти. Подключены все: милиция, ФСБ. Нет ни в больницах, ни в моргах.
У меня вопрос: это несчастный случай или нет? Во время работы всё это случилось.
Сообщать куда надо или нет?

В соответствии с п.3 Постановления №73 расследованию подлежат события повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть.
Исчезновение человека ни к чему такому не относится, о чём сообщать?

Спасибо, за ответ!!!

Сообщите, пожалуйста, чем закончится история.

НИЧЕГО ПОДОБНОГО!!!

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
НА ПРОИЗВОДСТВЕ В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
18. Расследование обстоятельств исчезновения работников и других лиц при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также осуществлении иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, дающих достаточные основания предполагать их гибель в результате несчастного случая, проводится комиссиями, формируемыми в соответствии с требованиями настоящего раздела, в порядке и в сроки, установленные статьей 229 Кодекса.

заявление в полицию на розыск подайте , а там видно будет.

Я даже не подумала, что всё может быть так серьёзно... А что можно считать достаточными основаниями? Если человек отсутствует сутки, полиция даже заявление от родственников принимает с сарказмом и ухмылками, типа, нагуляется - придёт.

Дилемма, однако . Был бы кто другой, вопроса бы не было - сообщать и расследовать. Но директор ... Проспится, придет... Таких сообщений и расследований раздаст, мало не покажется Вполне жизнеспособная версия.
Сегодня уже 22-ое. ahitiana50, нашли директора?

Друзья, спасибо за советы.
Никуда не сообщили (я, имею ввиду - НС). Заявление полиция приняла в тот же день. Ведутся поиски. Сегодня 7-е сутки. У него сегодня - День рождения. (39 лет). В офисе - траур.
На следующий день его пропажи проводили прочесывание местности силами предприятия и полицейскими нарядами.
Расклеены объявления с фото в обоих городах. В курсе - больницы обеих городов. В обоих городах объявления на всех существующих каналах ТВ. Результатов - нет. Проверены вокзалы - из региона - не выезжал.
Подразумеваем - внезапную потерю памяти, в результате инсульта или чего-то подобного.
Обязательно сообщу - чем всё закончится.

Расследование случаев исчезновения работников и других лиц при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также осуществлении иных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, дающих достаточные основания предполагать их гибель в результате несчастного случая, проводится комиссиями, формируемыми в соответствии с общими требованиями трудового законодательства.
Результаты расследования указанных исчезновений работников оформляются комиссией актом о расследовании данного происшествия, который должен содержать сведения о пострадавшем, включая сведения о его обучении по охране труда, о наличии опасных производственных факторов на его рабочем месте (предположительном месте исчезновения) и другие установленные обстоятельства происшествия, а также заключение комиссии о предполагаемых (возможных) причинах исчезновения и виновных в этом лицах. Оформленный и подписанный всеми членами комиссии акт о расследовании случая исчезновения со всеми материалами расследования направляется председателем комиссии в соответствующий орган прокуратуры, а их копии - в государственную инспекцию труда.
Составляется акт расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) формы 4.).
Решение о квалификации и оформлении данного происшествия как несчастного случая (связанного или не связанного с производством) принимается соответствующей государственной инспекцией труда с учетом полученных в ходе его расследования сведений после принятия в установленном порядке решения о признании пропавшего лица умершим.
трудправо.ру

ст. 45 ГК РФ -гражданин может быть объявлен судом умершим, если в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания в течение 5 лет, а если он пропал без вести при обстоятельствах, угрожавших смертью или дающих основание предполагать его гибель от определенного несчастного случая — в течение 6 месяцев.
ст. 42 ГК- в случае объявления умершим гражданина, пропавшего без вести при обстоятельствах, угрожавших смертью или дающих основание предполагать его гибель от определенного несчастного случая, суд может признать днем смерти этого гражданина день его предполагаемой гибели.
Отсутствующий в течение года гражданин, о местонахождении которого нет достоверных сведений, судом может быть признан безвестно отсутствующим. С юридической точки зрения эта процедура является официальной констатацией того факта, что на сегодня невозможно установить, жив ли человек, и где он находится.

Правильно ли я поняла, что сообщать всё же - надо? В Прокуратуру и Инспекцию по труду? А, в ФСС - надо или нет?
Ну, и комиссию создавать и объяснительные собирать и расследование проводить.

Боже! Как осень, так у нас расследование. Мистика какая-то.

2012г.- рабочий в обед в магазине купил бутылку водки, тут же упал и умер (не связан с производством - печень разложилась).
2013г. - рабочий нарушил требования техпроцесса, сломал ногу, после операции на ногу - умер в больнице - оторвался тромб. (не связали с производством, заболевание сердца)
2014г. - И, вот, что на этот раз???

В самом худшем случае будете расследовать через 5 лет.

Жесть! Судя по действиям, вариант с загулом даже не допускается. Хотя опыт подсказывает, что такие "ужасные происшествия" заканчиваются чаще банально. Очень хочется, чтоб так оно и было. Все же лучше, чем...

Очень хочется верить, что директор всё-таки просто решил отдохнуть и смотался куда-нибудь в недоступное место. Но как-то это маловероятно, времени уже много прошло, должен был бы уже нагуляться. А вот что память потерял, более возможно. Человек, потерявший память, ведёт себя странно, но его могут просто принимать за пьяного. У меня был случай несколько лет назад. Вечером ждала маршрутку на остановке, вдруг через дорогу чешет бабуля, на красный свет, прям перед машинами. Пришла на остановку и начала спрашивать, как доехать до какой-то улицы, а у нас в городе такой нет. Потом стала рассказывать, что она на поезде ехала домой и ей надо теперь пересесть на автобус до города, называет название, а такого никто не знает. Короче, болтает всякую ерунду, а народ потешается, но особо внимания не обращает, думает, просто пьяная бабка. А мне показалось, что что-то не то, не похожа она на пьяную. Поймала такси и повезла бабушку к себе домой. Она в такси пыталась обнять водителя, говорила, что это её сын, думала, что он её домой везёт. Дома, пока она ела, пытались её расспросить, она рассказывала про свою семью, про дом, но каждый раз по-разному. Тогда уже стало понятно, что бабушка не пьяная, а просто не помнит ничего. Вызвали полицию, они приехали, поговорили с бабушкой, посмотрели её сумку, думали, может документы есть. Сказали, что скорее всего у бабули потеря памяти, таких людей искать сложно, потому что бывает, что они уезжают очень далеко от дома.

У Вас доброе сердце. Таких людей мало...