try писал(а):
павел писал(а):
П.Е.М. писал(а):
был задан вопрос, чтобы сориентироваться в схеме расследования (а конкретно - по составу комссии) ДО получения справки 315/у.
вы берете на себя лишнее и нарушаете требования ТК.... у работодателя нет права подменять врачей и самому определять тяжесть случая до их вердикта... мой ответ выше соответствует требованиям закона.... это была не шутка...
Павел, а как же известить или не известить все компетентные органы в течение 24 часов?
В ситуации, когда врачебная комиссия собирается только 2 раза в неделю (как у нас), приходится определять тяжесть до официального вердикта. Не подменяя при этом врачей, а узнавая у травматолога, что он будет докладывать на комиссии и как он уже предварительно определил тяжесть. Было уже всякое. И рассылку делали до получения 315/у, и даже комиссию по расследованию собирали не имея на руках заключения (медики по своей халатности и в эти свои сроки не рассмотрели наш запрос. Устно заверили, что легкая, врачебную комиссию собрали после обеда.) А у нас последний рабочий день. Вот такой колхоз
Пример с этого брать не предлагаю, т.к. безобразие, но иметь варианты надежного выяснения степени тяжести до получения справки, в практических условиях, считаю необходимым
Вход
Регистрация
Помощь
Поиск
