И сослались при этом на какой то док?

Если не существует никакого законодательного документа, регулирующего данный вопрос, то на основании чего заполнять данный пункт. Я считаю, что как раз таки грамотнее будет - его не заполнять. В Москве его инспектора мне не заполняли.

И куда ФСС глядел \когда документы принимал? Наши все прочитывают, даже не представляю что будет если я скажу что простам захотел убрать этот пункт! Мне, кстати, жутко не нравится описывать место происшествия Думаю убрать этот пункт.

А как же требование о заполнении всех пунктов Н-1,
и неясно сразу в каких отношениях пострадавший находится с работодателем. Трудовой договор срочный , бессрочный.

Ну не могли же они признаться, что сами не знают, что именно там нужно указывать!

Чувствую, что скоро с подобными вопросами начну письма в соответствующие инстанции строчить, пусть официальный ответ сволочуги шлют

Нашим законодателям пора уже писать глоссарий, как приложение к каждому из издаваемых ими "шедеврам", по которым черт знает как работать. А потом и получается кто на что гаразд.

Я не проверяла как это соотносится с нашим законодательством, но существует международная классификация професиионального статуса (ICSE), которая установлена МОТ ( Резолюция по международной классификации профессионального статуса, принятая XV Международной конференцией статистиков труда в Женеве в январе 1993 года).
В соответствии с разделом II- III ( группы по классификации ICSE-93) указаны следующие группы:
-служащие по найму (наемные работники);
-наниматели (работодатели-физические лица);
-работники, занимающиеся индивидуальной ТД (лица, работающие на своей собственный счет);
-помощники-члены семьи работника (работники семейных предприятий);
-работники, чей статус не классифицирован.

А разъяснения по этому поводу не пробовали у гит запрашивать?

Наши пробовали. Но ничего внятного им не ответили.