Коллеги я извиняюсь, но у нас не смерть. Работник находился без сознания в момент прибытия скорой, а не скончался.

Надо сделать запрос в ЛУ, с целью квалификации НС, пусть напишут операция проведена из-за последствий обморока или обморок пострадавшей- следствие заболевания. Если подтвердится заболевание, то даёте отбой всем, кого известили.

К такому же выводу пришли. Сейчас ситуация прояснилась. Когда то давно у сотрудницы было сотрясение мозга, образовалась гематома, что то там защемило она потеряла сознание. Т.е. одназначно не производственная. Запрос отвезли сидим ждем что напишут.

Расследованию в установленном "порядке" как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

Нужно получить от больницы письменное подтверждение того, что обморок работника не связан с воздействием на него внешних факторов.

Не, это грозит длительным разбирательством , вот если дадут БЛ с заболеванием, то и всё, хватит. Разобрались.

Запрос в больницу сделали. Ждем ответа. Внешних повреждений нет, человек просто осел на скамейку. Помню что давно был похожий случай скорая с работы увезла работника, на запрос нас больница послала. Вроде как не травма, а все остальное врачебная тайна. Сейчас обещали ответить в любом случае. Ждем-с............

Добрый день!
Давно ни кто в этой ветке не появлялся. Может дождусь совета))

Вопрос вот в чем. Работаю 4 месяц на предприятии. Менее месяца назад пришло заявление о расследовании НС на производстве, которое произошло более полугода назад. Заявление пришло от адвоката. Работник в данный момент не работает на предприятии. Собрал объяснительные с очевидцев, ни кто ни чего не видел, больничный с кодом 01. Пострадавший тоже ни кому ни чего не сообщил. Просто на следующий день ушел на больничный. Пострадавший предоставил справку ВК, где написано что он с такого то числа находится на амбулаторном лечении, с диагнозом рывковая травма, с пометкой о дате в день НС. Еще предоставил консультацию невролога, в которой написано, что он болен более 20 лет, с ухудшением состояния после рывковой травмы. Думаю оформлять как НС не подпадающий под действие ТК в части его квалификации. Рассудите, опыта в данном вопросе пока не много.

По заявлению создавать приказ по расследованию. Собирать все материалы, изучать случай всесторонне. К какому мнению комиссия придет, таким образом акт и оформите.
Был подобный случай(не связали с производством и не подпадающим под ТК), после расследования пришел запрос прокуратуры по предоставлению материалов и прямо перечислено: приказ, запрос, 315/у, протоколы опроса, осмотра и т.д. и т.п. + акт(не уточняя Н-1 или свободной формы). все отдали, претензий нет.

Спасибо!
еще вопрос, если нс будет не попадающий под ТК РФ, акт расследования и материалы нужно отправлять в ФСС и трудовую?

У меня ФСС материалы расследования взяли, а ГИТ - нет, сказали, что им наша макулатура не нужна. Позвоните им и поинтересуйтесь.

Мы не отправляли. Наоборот, пришлось писать отзыв сообщения об НС в ФСС.

а зачем ФСС материалы НС не связанного с производством

+++ наши просят отозвать извещение.

ничего не надо расследовать... просто пишите ответ адвокату... Сообщаем Вам , что такой то, в период такой то, находился на больничном по поводу лечения заболевания. В соответствии с ТК заболевания расследовать не требуется. Сведениями о получении травмы таким то не располагаем. Типа такого, юрист сформулирует...