Ситуация:
Произошел групповой несчастный случай. В результате ДТП пострадали водитель и пассажир, работники разных организаций одной компании. Организации самостоятельные юридические лица, расследующие и регистрирующие свои НС. Имеет место быть ведение статистики как в Компании, так и в трудинспекции.
Вопрос: Как и где регистрировать групповой несчастный случай, если таковой признается, в данной ситуации? В Компании произошел групповой НС - произошел, но в каждой организации по одному пострадавшему. Вопрос, конечно, можно обойти и не регистрировать вообще случай, как групповой, но интересно - как принципиально это разрулить.

SVA, ВЫ что-то совсем все запутали!
Что за термин такой - "разных организаций одной компании"!? При расследовании НС смотрим принадлежность работника только к юридическому лицу. Никакие понятия холдинга, группы компаний и т.п. в трудовом законодательстве не предусмотрены!
Потому, если два данных человека работают в разных юридических лицах - группового случая никогда не будет! Каждое юридическое лицо самостоятельно расследует НС со своим работником!

Какая классификация инцидентов в вашем холдинге (группе компаний) не знаю, но несколько странно, по-моему, если внутренняя классификация НС будет противоречить законодательству.

Да, вообще-то, верно. В каждой организации по одному пострадавшему. Но, формально, в ТК определен групповой НС, где два и более пострадавших. И ничего не говорится о том: в одной они организации работают или нет.

SVA, так вы читайте ТК в целом, а не извлекайте из контекста строки. Так любой правовой акт можно с ног на голову поставить. Работодатель расследует и учитывает случай со своими работниками (командированными и т.п.).