Какая ответственность предусмотрена действующим законодательством, если несчастный случай на производстве не был расследован, акт не составлен и фактически он был скрыт?

КоАП РФ Статья 5.44. Сокрытие страхового случая
Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

КОАП

Статья 5.44. Сокрытие страхового случая

Сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.



Статья 19.7. Непредставление сведений (информации)

Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.8, 19.19 настоящего Кодекса, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

Спасибо!!!

А если обязательного страхования нет как такового ?

как это нет, оно же ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ!!!

А куда должен быть отвезен акт о легком несчастном случае (помимо ФСС) и в какие сроки? Есть ли какая-нибудь ответственность по этому?

Помимо ФСС акт необходимо отвезти и выдать пострадавшему в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве...
Ответственность - Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Спасибо. А в инспекцию по труду не нужно его отвозить (просто на других ветках форума это обсуждалось и я не совсем понял - вернее меня запутали)?

Если Н/С легкий то не нужно. Однако, если госинспектор потребует, то нужно.

По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.

По окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда,[/quote]
Чесно скажу, никогда не отправляю.В апреле ГИТ проверял, журналы регистрации Н/С посмотрел, о сообщениях в ГИТ не спросил.
Если о всех Н/С (уже 8 СЛУЧАЕВ ЗА 2008Г.) сообщу, то не миновать комплексной проверки.
Что делать, лукавлю.

зачем людей неделу учите уважаемый?
им эти сообщения сотнями в неделю приходят и про Ваши 8 там никто бы и не вспомнил.....
А так Вы штраф запросто можете получить.... Основание - Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда.

или, как уже сказал Павел, статья 19.7. Непредставление сведений (информации)
Скажу, что на прошлом месте работы проводилась совместная проверка (ГИТ+прокуратура) и по поводу неотправленных сообщений о последствиях Н/С, вопросов тоже не возникало.
Однако, отправить в ГИТ сообщение по факсу большого труда думаю не составит.

Что делать, лукавлю.[/quote]

зачем людей неделу учите уважаемый?
им эти сообщения сотнями в неделю приходят и про Ваши 8 там никто бы и не вспомнил.....
А так Вы штраф запросто можете получить.... Основание - Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда.[/quote]
Павел, я учить и не собирался.
Сказал же лукавлю, штраф за это врядли.

И я лукавлю, Александр! у меня аналогичная ситуация))))