работник не вышел на работу по неизвестной причине. а в 15. 00 узнали о его трагической гибили. как быть

Выясните причину гибели работника. Если гибель не связана с выполнением трудовых обязательств, прекращайте трудовой договор с работником согласно ТК РФ ст. 83 п.6.
Посоветуйте руководству оказать материальную помощь семье погибшего.
С уважением. Жора.

ТД Прекращаете только на основании свидетельства о смерти.